ESTAGIARIO
Renault Group is hiring an ESTAGIARIO. Level rates it ; you can apply on Level.
AI in this role
Company
RENAULT DO BRASIL S.A.Job Description
DESCRIÇÃO DA VAGA:
• Apoiar o acompanhamento das atividades e rotinas do Projeto Pintura CVP e Bouclier, contribuindo para o seguimento das ações, prazos e entregas previstas;
• Auxiliar nas análises dos processos de injeção, pintura e montagem dos novos veículos durante a fase de projeto, em conjunto com Analistas e Especialistas de Engenharia;
• Participar das pré análises junto à Fabricação, auxiliando na identificação de dificuldades e oportunidades relacionadas à implantação dos novos projetos;
• Contribuir na análise de problemas e construção de propostas de melhoria, buscando soluções em conjunto com as áreas envolvidas;
• Apoiar o acompanhamento e atualização dos indicadores de qualidade das linhas de montagem, injeção e pintura;
• Realizar o seguimento dos indicadores de produtividade das linhas de montagem, injeção e pintura, contribuindo para a identificação de desvios e oportunidades de melhoria;
• Apoiar na consolidação de dados e elaboração de apresentações gerenciais, permitindo o acompanhamento da evolução e dos principais pontos do projeto;
• Participar das reuniões e rotinas de acompanhamento do projeto, contribuindo para o registro e seguimento das ações e pendências;
• Auxiliar na organização e manutenção do 5S da sala do projeto, contribuindo para um ambiente organizado e padronizado;
• Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria contínua nos processos de fabricação, sob orientação da equipe responsável.
REQUISITOS:
Cursando graduação em Engenharia, preferencialmente:
• Engenharia de Produção;
• Engenharia Elétrica;
• Engenharia Mecânica;
• Engenharia Química.
Conhecimentos técnicos
• Excel avançado;
• Conhecimento do Pacote Office;
• Boa habilidade para elaboração e estruturação de apresentações em PowerPoint;
• Inglês ou francês intermediário.
REQUISITOS COMPORTAMENTAIS:
• Perfil comportamental Buscamos uma pessoa que apresente:
• Proatividade e interesse em aprender;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Agilidade e assertividade na execução das atividades;
• Boa capacidade analítica, principalmente para acompanhamento de indicadores e identificação de problemas;
• Boa comunicação e facilidade para interagir com diferentes áreas;
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar em um ambiente multidisciplinar;
• Foco em resultados e cumprimento dos prazos;
• Interesse pelo ambiente industrial e pelos processos de fabricação, pintura, injeção e montagem de veículos.
Job Family
ManufacturingContract Duration
12 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
How we rate this
ESTAGIARIO at Renault Group rates 34 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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