ThalesHR Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) befristet auf 2 Jahre
AI in this role
Manage operational and conceptual aspects of company pension schemes and compensation projects at Thales.
We Say HI*
HR Compensation & Benefits Specialists (w/m/d) – befristet auf 24 Monate
Thales ist ein weltweit führender Anbieter von Spitzentechnologien für die Bereiche Verteidigung, Luft- und Raumfahrt sowie Cyber Security und Digital Identity.
Ihre Mission als Compensation & Benefits Specialist:
- In dieser Rolle verantwortest du vollumfänglich den operativen und konzeptionellen Bereich der betrieblichen Altersversorgung sowie weitere relevante Themen aus dem Bereich Compensation & Benefits wie beispielsweise international mobility.
- Du steuerst externe Dienstleister für versicherungsmathematische Gutachten inklusive fachlicher Abstimmung und Qualitätssicherung.
- Du trägst die konzeptionelle Verantwortung und erarbeitest Lösungsvorschläge
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- Du wirkst bei der Stellenbewertung von tariflichen und außertariflichen Positionen mit und stellst dabei Nachvollziehbarkeit und Konsistenz sicher
- Du steuerst die jährlichen Salary-Review-Runden und verantwortest eigene Projekte im C&B-Umfeld.
Darauf freuen wir uns:
- Berufsausbildung, Studium oder fachspezifische Ausbildung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf betriebliche Altersvorsorge oder international mobility
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative
Thales investiert jährlich mehr als 4,5 Milliarden Euro in Forschung und Entwicklung in Schlüsseltechnologien wie künstliche Intelligenz, Cybersicherheit, Quanten- und Cloud-Technologien.
Im Jahr 2025 erwirtschaftete die Gruppe einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.
Für mehr als 85.000 Mitarbeitende in 65 Ländern eröffnen wir zukunftsweisende Perspektiven, verwirklichen individuelle Karrierewege und ermöglichen kreative Freiräume. Dies gelingt durch Mut, Vielfalt und den festen Willen, die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Zeit sicherer und inklusiver zu gestalten. Mit unserer nachhaltigen, werteorientierten Personalführung treten wir aktiv für Diversität ein.
Say HI* – Ihr Weg zu uns
Wenn die Zeichen der Zeit auf Veränderung stehen, sind unsere internationalen Teams da, um der Komplexität von heute mit den branchenführenden Technologien von morgen zu begegnen. Sind Sie dabei? Ihr Ansprechpartner Andre Fuhrmann freut sich schon auf Ihre Online-Bewerbung.
Andre Fuhrmann – Talent Acquisition Partner
+49 7156 / 302 - 22002
*Human Intelligence
#LI-AF1
#LI-HYBRID
How we rate this
HR Compensation & Benefits Specialist (m/w/d) befristet auf 2 Jahre at Thales rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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Skills and AI tools this role asks for
Questions you could be asked
- Tell me about a project where compensation and benefits was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where pension management was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where job evaluation was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where international mobility was part of your work. What did you do?
Adapt your resume
- List these exact terms on your resume: Compensation And Benefits, Pension Management, Job Evaluation, and International Mobility. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
- Attach one line of real, concrete experience to at least one of them — a tool named with nothing behind it rarely survives a human read.
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