Level

Deutsche Bank

Internship Innovation and AI - Cards Issuing and Acquiring - Milano (f/m/x)

AI in this role

Job Description:

Deutsche Bank offre servizi e prodotti di banca commerciale, banca d'investimento, transaction banking, asset e wealth management ad aziende, governi ed enti pubblici, investitori istituzionali, piccole e medie imprese, famiglie e privati. Deutsche Bank è la banca leader in Germania, con un forte posizionamento in Europa e una presenza significativa nelle Americhe e nell'area Asia Pacifico.

L’Italia rappresenta il suo primo mercato europeo, dopo la Germania, e l’Istituto è tra i più importanti gruppi internazionali presenti nel Paese.

In affiancamento all’ufficio Cards Issuing & Acquiring, il progetto formativo prevede il coinvolgimento nelle attività di Innovazione per l’area pagamenti e di Intelligenza Artificiale per la divisione Private Bank.

Obiettivi Formativi

  • Collaborare alla definizione di progettualità, business case e metriche per le iniziative di Innovation all’interno dell’area Cards Issuing & Acquiring.
  • Supportare la raccolta, la valutazione e la prioritizzazione di progetti di Innovation e use case AI.
  • Estrarre dati e fare analisi, con il supporto di Excel, per la verifica dei target delle iniziative prima del lancio sul mercato.
  • Preparare presentazioni in Power Point, documentazione progettuale e materiali di comunicazione a supporto degli stakeholder.

Requisiti

  • Ultimo anno laurea magistrale in Ingegneria, Economia, Statistica.
  • Ottima conoscenza lingua inglese.
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel e Power Point).
  • Esperienza consolidata nell'impiego di strumenti di Intelligenza Artificiale per migliorare l'efficienza operativa, ottimizzare i workflow e supportare la soluzione di sfide aziendali, assicurando un utilizzo responsabile ed etico dei dati e degli output generati.

Inizio Internship: novembre 2026

Durata: 6 mesi

É previsto un rimborso spese e i buoni pasto

Well-being & Benefits

Emotionally and mentally balanced: ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro che metta al centro lo sviluppo delle persone, rispettando la loro unicità e i loro bisogni. Incoraggiamo l'equilibrio tra lavoro e vita privata e ci impegniamo a fornire un ambiente in cui il tuo sviluppo e il tuo benessere sono importanti. Ti supportiamo in ogni fase del tuo percorso  di crescita personale/professionale mantenendo un buon equilibrio emotivo. Promuoviamo una cultura in cui puoi parlare apertamente del tuo benessere.

Phisycally thriving: sosteniamo i nostri collaboratori a prendersi cura del proprio benessere fisico.

Socially connected: crediamo fortemente nella collaborazione e nell’inclusione per ampliare nuove prospettive e rafforzare la fiducia in sé stessi migliorando il benessere collettivo. Organizziamo webinar e e opportunità di networking per condividere contenuti su diversità, equità ed inclusione.

Financially secure: forniamo soluzioni per sostenere la sicurezza finanziaria.

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.

How we score this

Internship Innovation and AI - Cards Issuing and Acquiring - Milano (f/m/x) at Deutsche Bank scores 34 out of 100 on AI centrality, which makes it AI Level 1 of 4 (Little AI) on this board. The level measures how much of the work is AI, not seniority.

Classification

AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.

  1. AI Level 480 to 100
  2. AI Level 360 to 79
  3. AI Level 240 to 59
  4. AI Level 10 to 39

Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.

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