Sales Rep Rare Hematology Raum Bremerhaven / Oldenburg / Bremen / Osnabrück / Paderborn /all genders
AI in this role
Wir sind ein forschendes Biopharma-Unternehmen, das KI anwendet und sich dafür einsetzt, das Leben der Menschen zu verbessern und verantwortungsvoll zu wachsen. Unser tiefgreifendes Verständnis des Immunsystems – und unsere innovative Pipeline – ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam erforschen wir die Wunder der Wissenschaft, um das Leben der Menschen zu verbessern.
Werde Teil unseres engagierten Teams der Franchise Rare Diseases bei Sanofi Specialty Care!
In der Unit Rare Hematology betreuen wir erfolgreich eingeführte Indikationen und bereiten uns auf spannende neue Launches im Bereich der Orphan Drugs vor. Unsere Hauptzielgruppe sind Hämatologen / Pädiater.
Als Außendienstmitarbeiter*in verantwortest Du als Mitglied eines cross-funktionalen Teams die Kundenbetreuung im eigenen Gebiet für das Portfolio der Unit Rare Hematology. Du bist Botschafter*in für wissenschaftlich anspruchsvolle Arzneimittel und gestaltest dabei nicht nur den Zugang zu innovativen Therapien, sondern auch die Versorgungslandschaft für Patient*innen mit seltenen Erkrankungen – und hinterlässt so einen bleibenden Fußabdruck.
Hauptaufgaben:
Kundenbetreuung
Intensive Kontaktpflege und adäquate Betreuung im niedergelassenen Bereich sowie in der Klinik entsprechend der definierten Zielgruppe
Aufbau und Pflege vertrauenswürdiger Kundenbeziehungen
Erfolgreiche Produktvermarktung und Stärkung der Marktposition
Erstellung und Umsetzung gebietsspezifischer Businesspläne basierend auf der nationalen Marketingstrategie unter Berücksichtigung verschiedener Kanäle
Umfassende Information und Beratung anhand vorgegebener Besprechungsschwerpunkte und Kundenbedürfnisse
Bereitstellung von Informations- und Servicematerial in der Zielgruppe
Gebietsmanagement
Strategisches Gebiets- und Kontaktmanagement mit effektiver Besuchs- und Tourenplanung
Professionelles Schnittstellenmanagement mit relevanten Abteilungen zur Abstimmung der Maßnahmen
Regelmäßige Analysen des eigenen Verantwortungsbereichs sowie die Dokumentation und Weiterleitung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
Zeitnahe Erfüllung des Berichtswesens
Planung und Nutzung des Veranstaltungsbudgets für lokale und digitale Fortbildungen
Vertretung von Sanofi bei regionalen und überregionalen Veranstaltungen/Kongressen
Compliance und persönliche Entwicklung
Verwendung der aktuellen Systeme und Tools zur Kommunikation und Dokumentation
Einhaltung gesetzlicher Verpflichtungen und interner Richtlinien (SOPs) und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln
Kontinuierliche Weiterbildung und Aktualisierung des wissenschaftlichen und kaufmännischen Fachwissens
Erfahrung / Ausbildung
Anerkennung nach AMG § 75 (Geprüfte/r Pharmareferent/in) oder naturwissenschaftlicher Hintergrund zwingend erforderlich
Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung im Außendienst (Klinik & Praxis)
Gute Kenntnisse der Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen
Soziale Kompetenzen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Fertigkeiten
Professionelles, selbstsicheres und gewinnendes Auftreten
Selbständiger, ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil mit hoher intrinsischer Motivation
Verkaufs- und Kundenorientierung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Teamplayer und Fähigkeit zur transversalen Zusammenarbeit
Neugier und Lernoffenheit
Bereitschaft zur Reisetätigkeit
Technische Fähigkeiten
Erfahrung in der Verwendung von digitalen Tools, Devices und Kommunikationskanälen, z.B. CRM-System, Zoom
Erkennen der Chancen der Digitalisierung und Nutzen der Omni-Channel Möglichkeiten entsprechend der Kundenbedürfnisse
Begeisterung in der Nutzung digitaler Verkaufsunterlagen (eDetailing)
Sprachen
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
Gute Englischkenntnisse
Klingt nach Dir?
Dann werde Teil eines zukunftsweisenden Teams bei Sanofi und gestalte mit uns die Rare Hematology Business Unit von morge. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Warum solltest Du Dich für uns entscheiden?
Finde vielfältige Möglichkeiten in einem internationalen Arbeitsumfeld, Dein Talent fachlich und persönlich zu entwickeln und Deine Karriere kontinuierlich durch interne Wechsel und Rollenerweiterungen voranzutreiben. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist selbstverständlich und beginnt bereits vor dem ersten Tag.
Ein attraktives, am Markt ausgerichtetes Vergütungs- und Leistungspaket inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, honoriert Deine Erfahrung und Deinen Beitrag.
Zur Optimierung Deiner Work-Life-Balance profitierst Du von flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie Langzeitkonten. Profitiere von unserer Hybrid Work Policy, nutze unsere Fitness-Center oder wähle die Möglichkeit am Bike-Leasing Programm teilzunehmen. Ein Tag pro Jahr steht für freiwillige, soziale Projekte im Rahmen von unserem „We Volunteer“- Programm zur Verfügung.
·Remote Position: #LI-Remote
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
The salary range for this position is :€74 628,00 - €99 492Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.
How we score this
Sales Rep Rare Hematology Raum Bremerhaven / Oldenburg / Bremen / Osnabrück / Paderborn /all genders at Sanofi scores 31 out of 100 on AI centrality, which makes it AI Level 1 of 4 (Little AI) on this board. The level measures how much of the work is AI, not seniority.
AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.
- AI Level 480 to 100
- AI Level 360 to 79
- AI Level 240 to 59
- AI Level 10 to 39
Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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