STAGE – Amélioration continue en bureau conception outillages – F/H
AI in this role
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
Notre savoir-faire technologique
Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
Un environnement inclusif et bienveillant
Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)
Votre quotidien
Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.
Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.
Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.Votre quotidien
Le service Méthodes Industrialisation et particulièrement le Bureau Conception Outillages évolue dans un environnement industriel spécialisé, avec des exigences élevées en matière de compétences, de réactivité et de performance, notamment dans un environnement technique complexe.
Vos missions :
- Etat des lieux de l’organisation et des irritants
- Définition d’un plan d’actions et opportunités d’amélioration
- Mise en place et suivi des actions
- Communication aux différentes parties prenantes sur les changements
- Suivi de l’efficacité
Votre profil
Formation : Ingénierie généraliste et/ou qualité.
Durée : 6 mois.
Vous avez un intérêt pour la technique et les environnements industriels complexes et vous avez les compétences suivantes :
- Connaissance des outils d’amélioration continue
- Connaissance du milieu industriel de défense et des exigences associées
- Connaissance du pack office (powerpoint, excel, word…)
- Connaissance du logiciel de CAO Creo Parametric
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation.
- Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité.
- Capacité à communiquer
Le mot de l’équipe :
Intégrez notre équipe Méthodes Industrialisation, où professionnalisme et esprit d’équipe se conjuguent pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant. Vous pourrez développer vos compétences tout en contribuant activement à l’optimisation de nos processus industriels, le tout dans une ambiance conviviale et motivant.
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !How we score this
STAGE – Amélioration continue en bureau conception outillages – F/H at Thales scores 37 out of 100 on AI centrality, which makes it AI Level 1 of 4 (Little AI) on this board. The level measures how much of the work is AI, not seniority.
AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.
- AI Level 480 to 100
- AI Level 360 to 79
- AI Level 240 to 59
- AI Level 10 to 39
Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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