X-Segment Physics Engineer (all genders)
AI in this role
Job Title
X-Segment Physics Engineer (all genders)Job Description
In dieser Position hast du die Möglichkeit, Hochleistungs-Röntgenröhren und Generator-Röhren-Einheiten (X-Segmente) für medizinische Röntgenanwendungen, wie z. B. CT-Systeme, zu entwickeln. Du arbeitest an innovativen Technologien im Bereich Hochspannung, Hochvakuum und Hochleistung und begleitest die Entwicklung von der ersten Konzeptidee bis zur Serienreife – mit einem besonderen Fokus auf Zuverlässigkeit und Produktqualität.Dein Job:
Eigenständige Spezifikation und Entwicklung komplexer Prozesse und Komponenten im Bereich Röntgenröhre und -generator mit Schwerpunkt auf Physik und Hochspannung.
- Erstellung von Konzepten, Durchführung von Berechnungen, Simulationen und Tests zur Auslegung und Optimierung von Prozessen und Komponenten.
- Mitarbeit an der Entwicklung und dem Design auf Komponenten- und Systemebene.
- Analyse und Behebung technischer Probleme an Produkten und Komponenten nach der Serienfreigabe.
- Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, -methoden und Best Practices.
Folgendes solltest du mitbringen:
Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Physik, Technischen Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Kenntnisse in Physik und angrenzenden ingenieurwissenschaftlichen Disziplinen sowie idealerweise Erfahrung in Hochspannungs-, Röntgen- und Plasmaphysik.
- Erfahrung mit FEM-Simulationen und Simulationswerkzeugen wie ANSYS von Vorteil.
- Interesse an der Nutzung KI-gestützter Modelle sowie datenbasierter Methoden für physikalische Simulationen und Analysen.
- Freude an der Arbeit in einem agilen, internationalen Team sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.336,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert.
Philips Benefits für dich:
Jahresurlaub: 30 Tage
Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)
Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung
Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes
Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte
Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro
Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.
Wie wir zusammenarbeiten
Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.
Über Philips
Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.
Mehr über unser Business erfährst du hier.
Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte.
Erfahre mehr über unsere Vision.
Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.
Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.
Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.
#LI-OFFICE
How we score this
X-Segment Physics Engineer (all genders) at Philips scores 30 out of 100 on AI centrality, which makes it AI Level 1 of 4 (Little AI) on this board. The level measures how much of the work is AI, not seniority.
AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.
- AI Level 480 to 100
- AI Level 360 to 79
- AI Level 240 to 59
- AI Level 10 to 39
Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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