Abogado/a Contencioso (Monterrey, Nuevo León)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

La persona seleccionada será responsable de recibir, analizar y atender requerimientos de autoridades judiciales y administrativas, asegurando siempre respuestas claras, precisas y dentro de los plazos establecidos. El rol demanda un conocimiento sólido en distintas ramas del derecho, particularmente en derecho bancario, civil, mercantil, laboral, administrativo y contencioso.
Es fundamental contar con criterio jurídico, capacidad de redacción, pensamiento analítico y una ejecución ordenada y meticulosa. Se valorará especialmente el profesionalismo, la responsabilidad en la gestión de información sensible y el compromiso con el cumplimiento normativo que caracteriza a BBVA como institución financiera líder.
Este puesto representa una excelente oportunidad para abogados que deseen aportar a un equipo estratégico dentro del banco, con una función clave en la relación con autoridades y la protección jurídica de la organización.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.