Analista de Recursos Humanos Sênior - Operações de RH

A Experian é uma empresa global de dados e tecnologia que impulsiona oportunidades para pessoas e empresas ao redor do mundo. Atuamos em diversos mercados, como serviços financeiros, saúde, automotivo, agronegócio, seguros, entre outros. A Experian investe em pessoas e em novas tecnologias avançadas para liberar o poder dos dados. Contamos com uma equipe incrível de 25.200 colaboradores em 32 países.

Nossa singularidade é valorizar a sua. A cultura da Experian, centrada nas pessoas, inclusiva e orientada por propósito, é reconhecida por diversos prêmios — incluindo World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 global da Fortune) e Great Place To Work™ em 26 países, entre outros. Confira o Experian Life nas redes sociais ou explore nosso site de carreiras para entender o porquê. A Experian também se orgulha de ser uma empregadora que promove igualdade de oportunidades e ação afirmativa.

Responsável por supervisionar as operações de Recursos Humanos, garantindo aderência às políticas internas, conformidade com a legislação trabalhista e foco em eficiência operacional, melhoria contínua e transformação digital. Atuará diretamente nas jornadas de admissão e desligamento, assegurando uma experiência positiva às pessoas, além de liderar análises, indicadores e materiais executivos para suporte à tomada de decisão das áreas de negócio.

Responsabilidades

• Liderar e organizar o time nas entregas diárias e nos projetos, garantindo prazos, priorização e comunicação com stakeholders.
• Conduzir e aprimorar jornadas de admissão, movimentações e desligamento, com foco em experiência e eficiência.
• Criar, acompanhar e apresentar indicadores, painéis e materiais executivos para RH e áreas de negócio.
• Propor melhorias, desafiar processos existentes e fomentar um ambiente de inovação e aprendizado contínuo.
• Reportar os principais entregáveis, avanços e riscos para a liderança
• Facilitar a colaboração do time com diferentes áreas da companhia, navegando bem entre níveis hierárquicos e perfis diversos.

Hard Skills (Requisitos Técnicos)

• Experiência prévia em RH, Administração de Pessoal ou Operações de RH.
• Conhecimento desejável em legislação trabalhista e rotinas de DP.
• Inglês avançado para interações com times globais.
• Experiência em criação e apresentação de materiais executivos (subáreas de RH e áreas de negócio).
• Diferencial: conhecimento em BI, análise de dados ou Excel avançado.
• Capacidade de liderar operações e atuar como potencial sucessor(a) da liderança atual.

Soft Skills (Competências Comportamentais)

• Excelente comunicação, com capacidade de dialogar com diferentes níveis hierárquicos.
• Forte gestão de entregáveis, priorização e organização de projetos.
• Proatividade, iniciativa e ousadia — atuando de forma protagonista.
• Perfil questionador e provocador, capaz de trazer melhorias e desafiar status quo.
• Colaboração e senso de equipe, costurando bem entre áreas sem apego excessivo a processos.
• Visão crítica e orientação para resultados, com foco em eficiência e melhoria contínua

A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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