AP26 - BAC+5 - Alternance - Déploiement de solutions Low-Code (Power Apps) en Supply Chain (H/F)

Company

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Au sein de la Supply Chain Après-Vente de Renault Group, garantir la disponibilité des pièces de rechange pour nos clients à travers le monde est un enjeu majeur de satisfaction et de fidélisation. Vous rejoindrez le département Process Engineering et Transformation Digitale, une entité au cœur de l'optimisation de nos flux et de la modernisation de nos outils.

Rattaché(e) au Référent Innovation et IA, vous contribuerez activement à la digitalisation et à l'agilisation de nos opérations grâce au déploiement rapide de solutions "low-code".

Votre rôle sera de transformer les besoins métiers en applications fonctionnelles et agiles via la Power Platform de Microsoft. Vous serez responsable du cycle de vie complet des POCs (Proofs of Concept).

Vos missions

• Transformer les besoins métiers en applications fonctionnelles et agiles via la Microsoft Power Platform.
• Assurer le cycle de vie complet des POCs (Proofs of Concept).
• Animer des ateliers avec les équipes opérationnelles pour recueillir et analyser les besoins.
• Identifier les cas d’usage pertinents et définir le périmètre des applications.
• Concevoir, développer et maquetter des applications sur Power Apps et Power Automate.
• Digitaliser des processus manuels via des solutions low-code.
• Organiser et mener les phases de test avec les utilisateurs clés.
• Faire évoluer les solutions de manière itérative.
• Déployer les Power Apps auprès des utilisateurs.
• Créer des guides et animer des sessions de formation.
• Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils.
• Analyser les processus existants selon une approche Lean Management.
• Identifier les opportunités d’automatisation et d’amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes métiers (logistique, approvisionnement), les experts IT et les utilisateurs finaux.
• Contribuer à l’agilité et à la digitalisation de la Supply Chain.

Qui êtes-vous ?

• Vous préparez un Bac+4/5 en école d’ingénieur, école de commerce ou université.
• Vous êtes spécialisé(e) en Supply Chain Management, Génie Industriel ou Systèmes d’Information (MIAGE).
• Vous avez une première expérience ou un fort intérêt pour le développement low-code.
• Vous maîtrisez ou souhaitez développer vos compétences sur la Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate).
• Vous avez une appétence pour la formalisation et l’optimisation des processus.
• Vous disposez d’un excellent sens de l’organisation.
• Vous êtes rigoureux(se) et autonome.
• Vous avez un très bon sens du relationnel.
• Vous êtes pédagogue et à l’aise avec des interlocuteurs variés.

Pourquoi rejoindre Renault Group ?

Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.

Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.

Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :

• Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
• Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
• Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.

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Job Family

Contract Duration

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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