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BBVA

AREA TRANSFORMATION & PERFORMANCE ANALYST II

BBVA is hiring an AREA TRANSFORMATION & PERFORMANCE ANALYST II in Lima, Peru. Level rates it ; you can apply on BBVA.

Level's read on this job

  • Level rates this role Uses AI ●●○○: an ordinary role that requires AI tools.
  • Tools and skills the posting cites include Looker, Microstrategy and process improvement.
  • Level classifies it as a mid-level role.
  • Level lists 690 other open roles at BBVA.
  • The role was posted in the last few days.

AI in this role

Area Transformation and Performance Analyst II at BBVA responsible for driving operational excellence, process transformation, and using AI tools.

lookermicrostrategy
process-improvementagileai-commandsbusiness-analysis

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BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato:

Regular (Indefinido)

¿Qué estamos buscando?

Funciones

  • Dirigir la estrategia operativa de medios de pago.
  • Impulsar la excelencia operativa en los servicios de adquiriente y emisor, así como en los procesos logísticos que de ellos emanen.
  • Gestionar los equipos aplicando metodologías de next ops 2.0 y de madurez de procesos.
  • Realizar mejora continua y transformación de procesos de medios de pago.
  • Lo establecido en el presente documento podrá ser modificado unilateralmente por el Banco conforme a las necesidades organizativas y de búsqueda de diversas eficiencias que se presenten en el transcurso del tiempo, siendo suficiente que las modificaciones sean comunicadas, a través del empleo de tecnologías de información y comunicación para que surtan efecto inmediato.

Requisitos

  • Estudios universitarios culminados en Ingeniería de Sistemas, Informática o afines.
  • Experiencia liderando iniciativas de alto impacto con resultados cuantificables (generación de ahorros económicos, liberación de horas o mejoras en KPIs).
  • Manejo de Looker o MicroStrategy.
  • Conocimiento y aplicación de marcos de trabajo ágiles.
  • Comprensión de procesos conforme a la taxonomía de BPE y gestión de SBOs.
  • Dominio en el uso de comandos de IA.
  • Habilidades blandas: Orientación a la innovación, mejora continua, transformación de procesos y capacidad para desenvolverse con alta exposición ante líderes.

Banca responsable ​

Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible. Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras. Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras. Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores

Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.

En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto. Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.

How we rate this

AREA TRANSFORMATION & PERFORMANCE ANALYST II at BBVA rates 45 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Uses AI (AI Level 2 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Uses AI. An ordinary role that requires AI tools.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Prepare for this job

Built from this posting and from similar jobs on Level.

Skills and AI tools this role asks for

Process ImprovementAgileAI CommandsBusiness AnalysisLookerMicrostrategy

Questions you could be asked

  1. Tell me about a project where process improvement was part of your work. What did you do?
  2. Tell me about a project where agile was part of your work. What did you do?
  3. Tell me about a project where ai commands was part of your work. What did you do?
  4. Tell me about a project where business analysis was part of your work. What did you do?
  5. Walk me through how you've used Looker in your day-to-day work.

Adapt your resume

  • List these exact terms on your resume: Process Improvement, Agile, AI Commands, Business Analysis, and Looker. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
  • Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.
  • Put the AI tool in a bullet point about what you did, not just in a skills list. This role treats it as a required part of the job.

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