Coordinador/a de Seguridad Física y Gestión de Riesgos (La Paz B.C.S)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Responsabilidades y Funciones Principales
•    Análisis y Prevención de Riesgos: Realizar levantamientos de seguridad física, análisis de entorno y evaluación de riesgos operativos y delictivos (incluyendo mitigación y manejo de riesgos como extorsión).
•    Gestión de Protección Civil y Normativa: Implementar medidas, protocolos y planes de protección civil, garantizando el cumplimiento de la normatividad aplicable y brindando capacitación constante al personal.
•    Supervisión de Seguridad Privada: Administrar y supervisar el desempeño de los proveedores de seguridad privada externa, asegurando el cumplimiento riguroso de consignas y protocolos del servicio de guardia 24/7
•    Coordinación de Proyectos e Inmuebles: Colaborar con las áreas de Proyectos e Inmuebles para garantizar que el diseño, remodelación o mantenimiento de las instalaciones cumpla con las especificaciones y requerimientos de seguridad institucional.
•    Relaciones Institucionales y Atención a Emergencias: Mantener enlace directo y constante con autoridades locales y estatales. Responder como primer filtro de contacto 24/7 ante contingencias, eventos críticos o activaciones de alarma.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.