Level

Renault Group

CS27 BAC+5 - Stagiaire pilote déploiement des exigences réglementaires (H/F)

AI in this role

Regulatory deployment internship at Renault where creating training materials and content using AI assistants is an explicit requirement.

microsoft-officesharepoint
regulatory-compliancetraining-developmentstakeholder-coordinationai-tools

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

 

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.


Renault Group se transforme en digitalisant ses activités et vous pouvez devenir un acteur de cette transformation.


Vous serez rattachée/rattaché à la direction Réglementation et Homologation sur le périmètre du déploiement des exigences réglementaires vers les métiers de la conception sur le site de Guyancourt.


Dans un contexte de durcissement de la réglementation automobile, nous souhaitons améliorer nos modes de fonctionnement pour continuer à assurer la conformité en conception de nos produits.


Vos missions :


A ce titre, vous serez en charge de :


  • Prendre en compte les évolutions du système d’information dédié au déploiement de la réglementation.
  • Mettre à jour les modules de formation en e-learning pour aider à l’utilisation du système, en lien avec l’Ecole de l’Ingénierie.
  • Actualiser le site SharePoint interne dédié à l’utilisation du système.
  • Accompagner les nouveaux utilisateurs dans la prise en mains du système.
  • Apporter un support aux acteurs pour améliorer la qualité de la transmission des exigences réglementaires.
  • Recenser les besoins d’évolutions du nouveau système d’information dédié au déploiement de la réglementation et de les faire prendre en compte par les développeurs du système.
  • Assurer la coordination entre les différents intervenants au déploiement du système.
  • Proposer des solutions innovantes afin de mener à bien le projet de déploiement du système.

Qui êtes-vous ?


  • Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un stage de 6 mois.
  • Vous maîtrisez les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint + SharePoint souhaitable) et êtes capable de participer ponctuellement à des réunions avec des interlocuteurs en anglais.
  • Vous avez l’habitude de vous servir d’un logiciel d’intelligence artificiel pour réaliser des supports de formation et des vidéos.
  • Vous êtes reconnue/reconnu pour votre bon sens relationnel, votre aptitude à communiquer (création de documents et de visuels, à l’aise pour échanger avec les autres).
  • Vous aimez travailler en équipe et en autonomie.
  • Vous faites preuve de pédagogie et possédez un bon esprit de synthèse.

Pourquoi rejoindre Renault Group ?

 

Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.

Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.

Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :

  • Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
  • Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
  • Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.

 

Envie de faire partie de l’aventure ?

Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡

Job Family

Human Resources

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.

How we rate this

CS27 BAC+5 - Stagiaire pilote déploiement des exigences réglementaires (H/F) at Renault Group rates 45 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Uses AI (AI Level 2 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Uses AI. An ordinary role that requires AI tools.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.

Prepare for this job

A free preview built only from this posting: what it asks for, what you could be asked in an interview, and how to adjust your resume.

Skills and AI tools this role asks for

Regulatory ComplianceTraining DevelopmentStakeholder CoordinationAI ToolsMicrosoft OfficeSharepoint

Questions you could be asked

  1. Tell me about a project where regulatory compliance was part of your work. What did you do?
  2. Tell me about a project where training development was part of your work. What did you do?
  3. Tell me about a project where stakeholder coordination was part of your work. What did you do?
  4. Tell me about a project where ai tools was part of your work. What did you do?
  5. Walk me through how you've used Microsoft Office in your day-to-day work.

Adapt your resume

  • List these exact terms on your resume: Regulatory Compliance, Training Development, Stakeholder Coordination, AI Tools, and Microsoft Office. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
  • Attach one line of real, concrete experience to at least one of them — a tool named with nothing behind it rarely survives a human read.
  • Put the AI tool in a bullet point about what you did, not just in a skills list — this role treats it as a required part of the job.

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