Customer Value Generation intern

Customer Value Generation Intern

Chi è ENGIE? ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. 

Chi cerchiamo?

Una risorsa da inserire in un percorso di stage, con il ruolo di Customer Value Generation Intern presso la nostra sede di Milano nell’ambito della Global Business Unit OneBtoC. 

ENGIE One B2C è un operatore energetico leader per il mercato residenziale in sei Paesi, con oltre 20 milioni di contratti attivi. Parte della Global Business Unit Supply & Energy Management, si concentra su energie rinnovabili e servizi energetici per clienti business e consumer. L’obiettivo è aumentare del 60% la distribuzione di energia elettrica e triplicare la quota di energia verde venduta entro il 2030, promuovendo soluzioni innovative e sostenibili. La digitalizzazione, i servizi 2.0 e le soluzioni green rappresentano le strategie che la GBU OneBtoC intende incrementare.   

Cosa farai

Entrerai a far parte del team Customer Value Generation, con l’obiettivo di supportare lo sviluppo di iniziative digitali e commerciali attraverso attività di analisi, monitoraggio delle performance e collaborazione a progetti trasversali che coinvolgono diverse funzioni aziendali.

Quali saranno le tue responsabilità?

• Supportare la preparazione di business case, analisi economiche e materiali a supporto delle iniziative e dei progetti.
• Raccogliere, organizzare e analizzare dati provenienti da diverse fonti, contribuendo alla realizzazione di report, dashboard e monitoraggio delle performance.
• Collaborare alla gestione di progetti in ambito Agile, supportando la raccolta dei requisiti, la preparazione di user story e il monitoraggio delle attività.
• Affiancare il team nella valutazione di nuove iniziative commerciali, partnership digitali e opportunità di miglioramento del business.
• Predisporre presentazioni e documentazione per stakeholder interni ed esterni per l’analisi, la sintesi e l’organizzazione delle informazioni

Perché tu? 

• Laurea triennale o magistrale in Economia, Management, Business Administration, Scienze Statistiche ed Economiche, Ingegneria Gestionale o percorsi affini.
• Cerchiamo una persona curiosa, orientata all’analisi, interessata a sviluppare competenze nell’ambito business, digitale e data-driven.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
• Buone capacità organizzative
• Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei.

Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Lo stage prevede un rimborso spese mensile di €800,00 lordi.

Perché scegliere ENGIE? 

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.