Ejecutivo/a Empresarial (División Metropolitana)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Experiencia:

- Amplios conocimientos de crédito, productos de banca de inversión, derivados, y productos transaccionales (soluciones de banca electrónica, H2H, cobranza/adquirente, dispersión, nómina, inversiones, f/x, etc.)
- Certificación Figura 1 Promotor de Fondos de Inversión o su recertificación (según sea el caso).  

Funciones principales:

- Identificación y promoción de diversos productos y servicios financieros para clientes empresariales del segmento corporativo.

- Amplio conocimiento y capacidad de estructuración, análisis de crédito (elaboración de estudios de crédito, adecuada determinación de capacidad de endeudamiento y repago) y capacidad de ejecución y administración del mismo.

- Capacidad de determinación de la mejor estructura de financiamiento para una empresa.

- Asesoría a los clientes en lo que refiere a productos de Banca de Inversión.

- Asesoría en lo que refiere a esquemas de cobertura para los clientes mitigando los riesgos existentes.

- Promoción e implementación de soluciones de Administración de Tesorerías para los clientes.

- Conocimiento y estricto apego al Normativas y cuidado del Riesgos Operativo.

Requisitos:

- Licenciatura en Carreras Económico – Administrativas.

- Deseable Maestría terminada en áreas a fines.

- Idealmente más de 5 años de experiencia atendiendo clientes empresariales en funciones similares.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.