Líder de estrategia hipotecario (Ciudad de México, Cuauhtémoc)

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona que nos ayude a liderar la estrategia integral del negocio hipotecario, definiendo una oferta de productos competitiva y rentable, y asegurando su correcta ejecución comercial y operativa. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad de negociación y liderazgo transversal, que pueda identificar oportunidades de mercado, alinear a las distintas áreas involucradas y contribuir al crecimiento sostenido de la colocación y la participación de mercado de BBVA. 

Principales Responsabilidades

• Definir y actualizar el anaquel de productos hipotecarios (adquisición, pago de pasivos, refinanciamiento) con base en benchmarks.

• Negociar con Riesgos y Finanzas las condiciones de pricing, tasas, enganches y perfil de cliente para asegurar la rentabilidad del producto. Implementar estrategias de capacitación y ejecución comercial con BEX y la red de sucursales.

• Realizar un análisis constante del mercado hipotecario e inmobiliario para identificar oportunidades de negocio, tendencias de demanda y alianzas.

• Definir y diseñar los procesos de contratación de los productos, así como establecer los lineamientos operativos, reglas de negocio y políticas de producto aplicables.
   

Retos del Puesto

El principal reto de la posición radica en integrarse rápidamente al dinamismo del banco y dominar la transversalidad del negocio hipotecario, alineando a un equipo de 5 personas bajo un liderazgo situacional mientras se equilibra la ejecución operativa y el cumplimiento del presupuesto de colocación a corto plazo con la transformación digital, asegurando el incremento continuo de la Participación de Mercado de BBVA en un entorno altamente competitivo. 

Requisitos Conocimientos y Experiencia

Conocimientos Obligatorios:

• Definición de productos financieros (diseño, normatividad, políticas y procesos de contratación). 

• Estrategia de precio, margen financiero y análisis de rentabilidad. Habilidades avanzadas de negociación, comunicación ejecutiva y gestión de stakeholders. 

• Pensamiento analítico, estructurado, orden operativo y orientación a resultados. 

• Inglés B2 o superior (lecto-escritura). 

Conocimientos Deseables:

• Conocimiento del mercado e industria hipotecaria / inmobiliaria. 

• Analítica de producto, seguimiento de funnel de colocación y tableros de control. 

• Conocimiento de estructuras operativas y canales de distribución bancaria. 

​Escolaridad: Licenciatura económico-administrativas, Finanzas o ingeniería.

Experiencia:  

Mínimo 5 años de experiencia de manera estratégica en el sector bancario/financiero. 

Deseable 2 a 3 años de experiencia específica en el producto o sector hipotecario. 

Experiencia demostrable en liderazgo de equipos (mínimo 3 a 5 personas a cargo). 

Experiencia liderando iniciativas transversales con múltiples áreas (Riesgos, Finanzas, Red Comercial, Operaciones). 

Competencias Clave

• Pensamos en Grande

• Contribuir al desarrollo de las personas

• Visión Estratégica

• Foco en la Ejecución

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.