Responsable IVVQ H/F

A propos d’Atos Group

Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 56 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros (au nouveau périmètre). Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques : Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.

A propos d’Eviden

Eviden est la branche d’Atos Group pour les produits de cybersécurité, les systèmes critiques et l’analyse vidéo augmentée par l’IA. Acteur de confiance, Eviden déploie auprès de ses clients publics et privés des capacités d’analyse avancée et garantit la robustesse, la continuité et la résilience de leurs opérations. Eviden s’appuie sur plus de 2200 experts et 720 brevets pour sécuriser dans le monde entier les personnes, les données et les infrastructures critiques, à la convergence de l’intelligence, de la souveraineté et de la confiance.

Rejoignez une aventure qui a du sens

Vous rejoindrez des équipes projet à faible effectifs dynamiques et orientés réalisation, constituées de profils expérimentés et polyvalents. Le bureau d’étude spécialisé dans la guerre électronique et la cybersécurité dispose d’une composante R&D forte, permettant de renouveler régulièrement nos gammes de produits, systèmes et solutions, et d’anticiper les besoins futurs de nos clients du secteur de la Défense.

Vos missions à nos côtés

Le responsable IVVQ est le référent de la méthodologie IVVQ pour l'entité ALS,

Il pilote les activités de l’équipe IVVQ constituée d’ingénieurs et de technicien en fonction des contraintes projets.

Le pôle IVVQ intervient dans la partie descendante du cycle en V et est garant de la remontée du cycle en V en termes de moyen résultats et conformités.

A ce titre :

• Il réalise le suivi de son équipe de manière hebdomadaire, et partage le plan de charge avec la direction de l’entité.
• Il remonte les besoins en ressources humaines et matérielles à la direction de l’entité.
• Il est le garant du respect des délais des tâches confiées au près des différents chefs de projets.
• Il est le garant du respect de la méthodologie applicable dans l’entité et dans l’entreprise.
• Il est le point de contact privilégié avec les laboratoires d’essais.
• Il apporte son expertise sur les points suivants :
  • Méthodologie de test au niveau cartes électroniques et au niveau système,
  • Utilisation des moyens de métrologie,
  • Rédaction des plans de test en particulier pour les essais environnementaux,
  • Architecture des moyens d’essais (pour le test des équipements prototypes, équipements de qualifications et équipements série).

De plus, il est force de proposition pour identifier des solutions techniques optimisées afin de réduire les coûts et les délais tout en respectant les exigences et le niveau de qualité requis par les projets.

Ce poste est fait pour vous si

• Connaissance des systèmes embarqués pour l'aéronautique et des normes associées (DO178, DO254, DO160, ...).
• Connaissance de l'architecture des bancs de tests et des principaux acteurs du domaine (National Instruments, ...).
• Aisance relationnelle et bonne aptitude à communiquer.
• Force de proposition, dynamique.

Les + chez Eviden

• Tickets restaurant (10€, prise en charge 60%)
• Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
• Programme de cooptation jusqu’à 2750 €
• Animations sur sites et initiatives sur les valeurs sociétales, la diversité et l’inclusion
• Forfait mobilité durable (400€ par an) | Remboursement participation achat vélo (380€ par an)

Et bien d’autres… !

Votre avenir chez Eviden

• Perspectives d’évolution personnalisées
• Plus de 600 formations certifiantes
• Accompagnement de proximité
• Plus de 500 mobilités fonctionnelles ou géographiques

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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