STAGE 2027 - Méthode Industrialisation (ALL GENDER)
Airbus is hiring a STAGE 2027 - Méthode Industrialisation (ALL GENDER). Level rates it ; you can apply on Airbus.
Level's read on this job
- Little AI ●○○○ is how Level rates this role: aI is not part of the work.
- Level lists 2,700+ other open roles at Airbus.
- The role was posted within the past week.
AI in this role
Job Description:
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Méthode Industrialisation (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint-Nazaire.
Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo Présentation du site de Saint-Nazaire
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Manufacturing engineering de l’unité autonome Tubes & Pipes (Tubes et Tuyauteries) en charge d’industrialisation des différentes tuyauteries pour les avions commerciaux Airbus et certains jet Bombardier.
Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :
- Pilotage d'un projet d'industrialisation : Participation aux phases de transfert, d'introduction ou de modification de gammes de fabrication de tuyauteries pour les programmes Airbus et Bombardier.
- Analyse des lignes de production et des postes de travail : Réalisation d'études méthodologiques (analyse des temps, chrono-analyses, ergonomie) afin de formaliser et d'optimiser les modes opératoires.
- Support à l'outillage et aux procédés : Identification des besoins en outillages spécifiques, rédaction des cahiers des charges techniques et suivi de la recette avec les équipes techniques.
- Démarche d'amélioration continue : Animation ou participation à des chantiers Lean (5S) visant à fiabiliser les procédés d'assemblage et à réduire les non-qualités.
Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :
- Maîtrise du cycle d'industrialisation aéronautique : Capacité à concevoir, valider et optimiser une gamme de fabrication intégrée aux contraintes industrielles du secteur.
- Conduite de projet d'ingénierie (Manufacturing Engineering) : Aptitude à structurer un plannings d'industrialisation, à suivre les jalons clés et à piloter les livrables associés.
- Application des outils du Lean Manufacturing : Capacité à diagnostiquer un poste ou un procédé de production et à déployer des solutions d'amélioration continue pérennes.
- Ingénierie transversale et communication technique : Aptitude à faire l'interface entre les services méthodes, la qualité et la production, et à restituer des synthèses techniques rigoureuses.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Génie Industriel ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
- Principes du Génie Industriel, du Manufacturing Engineering et de la gestion des procédés.
- Organisation industrielle
- Système de production
- Savoir-être : Vous êtes dynamique, sérieux, impliqué et proactif dans vos missions quotidiennes.
- Communication : Vous disposez de bonnes facultés de communication et appréciez le travail en équipe.
- Anglais : avancé
- Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
- Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
- Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
- Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus AtlanticContract Type:
Internship-----
Experience Level:
StudentJob Family:
Support to Management <JF-FA-ES>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
How we rate this
STAGE 2027 - Méthode Industrialisation (ALL GENDER) at Airbus rates 38 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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