Stage HR
Sopra Steria is hiring a Stage HR. Level rates it ; you can apply on Sopra Steria.
Level's read on this job
- On Level's scale, this HR role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
- Level lists 2,000+ other open roles at Sopra Steria.
AI in this role
Een mooie toekomst voor iedereen - dat is waar we bij Sopra Steria naartoe werken. Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen zijn we één van de grootste leveranciers van digital solutions in Europa. We geloven dat niet alleen technologie transformatie aandrijft. Maar dat mensen de kern van verandering vormen. Daarom staan mensen ook centraal in alles wat we doen en kun je bij ons zowel individueel als in een team uitblinken. The world is how we shape it. Let’s shape it together.
Binnen ons HR-team in Nederland (standplaats Nieuwegein) hebben we plek voor een enthousiaste HR-meewerkstagiair(e).
Het Nederlandse HR-team bestaat uit een HR Director, vier HR Business Partners, een Wellbeing & Vitality Manager, een Manager Compensation & Benefits, een Compensation & Benefits Specialist en Wellbeing & Vitality-collega. Daarnaast werken we nauw samen met het Benelux Centre of Excellence op het gebied van People Development, Talent Management en Employee Experience.
Tijdens je stage word je begeleid door Jetske Bakker, Engagement & Culture Manager binnen het Benelux Centre of Excellence. Samen zorgen we ervoor dat je niet alleen waardevolle praktijkervaring opdoet, maar jezelf ook persoonlijk en professioneel ontwikkelt.
Naast het meewerken aan de dagelijkse HR-werkzaamheden krijg je de kans om zelfstandig aan verschillende projecten te werken, zoals:
- Diversiteit & Inclusie
- Wellbeing & Vitality
- Employee Experience
- People Development
Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die nieuwsgierig is naar de mogelijkheden van AI binnen HR. Heb jij interesse in hoe AI kan bijdragen aan een betere medewerkerervaring, slimmere HR-processen of innovatieve HR-oplossingen? Dan krijg je bij ons de ruimte om deze ontwikkelingen te onderzoeken, ideeën uit te werken en mee te bouwen aan de toekomst van HR.
Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. We moedigen je aan om proactief kansen te signaleren, zelfstandig informatie te verzamelen en met frisse ideeën en creatieve oplossingen te komen. Zo krijg je de mogelijkheid om écht impact te maken binnen onze organisatie.
Jij bent een enthousiaste, nieuwsgierige en zelfstandige student die graag initiatief neemt.
Daarnaast:
- Volg je een hbo-opleiding in de richting van HRM, Human Resource Management, Communicatie of een vergelijkbare studie (bij voorkeur derdejaars).
- Beheers je zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed.
- Ben je minimaal 50% van je stageperiode beschikbaar om op ons kantoor in Nieuwegein te werken (in overleg).
- Beheers je de Nederlandse taal vloeiend; dit is een vereiste voor deze stage.
- Een uitdagende en afwisselende stage binnen een internationale organisatie.
- Intensieve begeleiding en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- De mogelijkheid om impact te maken met je eigen ideeën en projecten.
- Een stagevergoeding van €650 per maand.
- Een gezellige werkomgeving waarin je samenwerkt met enthousiaste HR-professionals én collega's uit de hele Benelux.
______
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
How we rate this
Stage HR at Sopra Steria rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
Prepare for this job
Built from this posting and from similar jobs on Level.
Also common in HR jobs at this level
Pay
- Typical HR job
- $120k
This posting doesn't list pay. Use the typical HR figure when pay comes up. See HR jobs
Want an expert to read your CV for this job?
Free. Send your CV and the role you want next. We reply by email within 2 to 4 business days.
Get new HR jobs by email
One email a week with the new HR jobs, each rated for how much AI is in the work. No recruiter spam, unsubscribe in one click.
Free. One email a week. Unsubscribe in one click.
Similar roles
HR roles that involve little AI, at other companies.
What kind of AI work fits you?
Answer 12 practical questions in about three minutes. Get a simple profile, the work it points to, and live roles to explore next.
Find my next step