Supplier Performance Manager F/H
AI in this role
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.
Nos engagements, vos avantages
Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
Un package de rémunération attractif
Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
Un engagement sociétal et environnemental reconnu
Votre quotidien
Au sein de l’activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d’armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.
Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.
Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d’associer leurs compétences d’électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint Aubin.En tant que Responsable de la Conformité des Fournisseurs Industriels, vous serez en charge de :
Garantir la conformité des fournitures achetées et piloter le traitement curatif des non-conformités fournisseurs
Analyser les causes racines, déployer les plans d’actions correctifs et préventifs et assurer leur clôture
Piloter la relation fournisseurs lors des comités de suivi, d’analyse de performance et de gestion des dérogations
Mettre en cohérence les dossiers techniques internes et externes et optimiser les contrôles d’entrée
Définir, suivre et fiabiliser les indicateurs qualité, ponctualité (On Time Delivery OCD) et coûts de non-qualité
Manager et développer une équipe (objectifs, compétences, recrutements) et diffuser la culture qualité
Votre profil:
- Votre priorité est de sécuriser la qualité et la performance des approvisionnements fournisseurs ?
- Vous avez l’ambition de challenger un panel fournisseurs dans un environnement industriel complexe ?
- Vous avez envie de découvrir un rôle à forte responsabilité, mêlant expertise qualité, supply chain et management ?
Vous disposez d’un diplôme Ingénieur, Master 2 (Bac+5) ou équivalent VAE et avez 8 ans d’expérience dans un groupe industriel, dont 5 ans en Industrie / Ingénierie / Supply Chain, avec :
Maîtrise des processus qualité et de contrôle
Expérience confirmée du traitement des non-conformités fournisseurs
Pratique des outils bureautiques (Excel) et des ERP
Capacité à piloter des indicateurs et des plans de performance fournisseurs
Maîtrise obligatoire de deux langues, dont l’anglais
La capacité d’influence, le leadership, l'esprit d’analyse et le sens de la communication sont des atouts que l’on vous reconnaît ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !How we score this
Supplier Performance Manager F/H at Thales scores 38 out of 100 on AI centrality, which makes it AI Level 1 of 4 (Little AI) on this board. The level measures how much of the work is AI, not seniority.
AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.
- AI Level 480 to 100
- AI Level 360 to 79
- AI Level 240 to 59
- AI Level 10 to 39
Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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