Technical Project Engineer - Development

Quem Somos?

A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.

Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade –  Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica – com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Renováveis, S.A., um/a Engenheiro/a de Desenvolvimento Técnico de Projetos de Energias Renováveis, para integrar a nossa equipa de Business Development.

Propósito da Função

Enquanto Technical Project Engineer – Development, terás um papel essencial na aceleração do crescimento da ENGIE no setor das energias renováveis em Portugal, apoiando o desenvolvimento de projetos solares fotovoltaicos, eólicos onshore e de armazenamento de energia por baterias, desde a fase inicial de avaliação até à construção e comissionamento.

Serás uma referência técnica ao longo do ciclo de vida dos projetos, garantindo que cada projeto é desenvolvido com foco em segurança, desempenho, viabilidade construtiva, integridade técnica e criação de valor a longo prazo.

Principais Responsabilidades

• Apoiar o desenvolvimento técnico de projetos renováveis, desde a análise de terrenos e estudos de viabilidade até ao desenho, Procurement, construção e passagem para operação.
• Avaliar oportunidades de projeto, riscos técnicos e soluções de ligação à rede, contribuindo para decisões de desenvolvimento e investimento bem fundamentadas.
• Preparar ou rever desenhos de projeto, especificações técnicas, documentação de concurso e principais entregáveis de engenharia.
• Fornecer inputs técnicos para modelos financeiros, incluindo CAPEX, OPEX, desempenho e perdas.
• Coordenar interfaces técnicas com equipas internas, subcontratados, fornecedores, operadores de rede e parceiros de engenharia.
• Assegurar que os projetos são desenvolvidos em conformidade com os standards QHSE, princípios éticos e boas práticas globais da ENGIE.

O teu impacto

Nesta função, vais contribuir para transformar oportunidades renováveis em projetos seguros, fiáveis e competitivos, com impacto direto na ambição da ENGIE de liderar a transição energética e construir um futuro mais sustentável.

Perfil

• Competências e requisitos técnicos

- Formação superior em Engenharia Eletrotécnica, ou experiência equivalente em área relevante.

- Experiência mínima de 5 anos em projetos de energias renováveis, nomeadamente solar fotovoltaico, eólico e/ou BESS.

- Conhecimento técnico sólido em engenharia elétrica aplicada a ativos de geração renovável.

- Experiência em desenho básico e detalhado, estudos de rede, ligação à rede e infraestruturas elétricas.

- Capacidade para avaliar impactos técnicos e económicos dos projetos, incluindo CAPEX, OPEX, desempenho e perdas.

- Experiência em gestão de projeto ou coordenação técnica em contexto multidisciplinar.

- Conhecimento de requisitos de grid code, equipamentos elétricos, SCADA e arquitetura IT/OT será valorizado.

- Experiência com ferramentas como PVsyst e estudos de performance solar será valorizada.

- Capacidade de análise, reporting e apresentação de informação técnica de forma clara e estruturada.

- Fluência em português e inglês, falado e escrito.

• Competências comportamentais

- Autonomia, sentido de responsabilidade e capacidade de decisão.

- Pensamento analítico e orientação para a resolução de problemas.

- Forte capacidade de relacionamento e colaboração com equipas internas e parceiros externos.

- Capacidade de negociação e comunicação clara, mesmo em temas técnicos complexos.

- Proatividade, flexibilidade e orientação para melhoria contínua.

- Compromisso com segurança, ética, qualidade e sustentabilidade.

O que oferecemos

• Integração numa multinacional, referência no setor da energia
• Acesso a programas de formação e desenvolvimento, nacionais e internacionais
• Dias de férias adicionais e dia de aniversário
• Seguro de saúde para o/a colaborador/a e agregado familiar direto
• Plano de pensões
• Plano de benefícios flexíveis
• Programas de saúde e bem-estar e serviços de apoio psicológico
• Programas de diversidade, equidade e inclusão
• Participação em programas de voluntariado
• Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas
• Contexto de trabalho onde a Segurança é prioridade e onde a confiança e a colaboração são a base das relações.

Para esta posição, oferecemos uma remuneração base entre os 37.750,00€ e os 48.900,00€ brutos por ano, ajustada à experiência e às competências de cada candidato/a. Na ENGIE, promovemos uma política de compensação transparente e equitativa, assente em critérios objetivos e alinhada com o princípio de remuneração justa para trabalho de valor equivalente. 

Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faz a diferença e desfruta de uma experiência profissional gratificante. Enfrenta desafios entusiasmantes e constrói uma carreira que reflete quem és.

Junta-te a nós e embarca na aventura mais importante do século!

Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.