Менеджер сервісного підрозділу

KONE is hiring a Менеджер сервісного підрозділу in Kyiv, Ukraine. Level rates it ; you can apply on KONE.

Level's read on this job

Level rates this role Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
KONE has 925 other open roles on Level.

AI in this role

Про посаду

Ми шукаємо досвідченого керівника на посаду Менеджерa сервісного підрозділу, який відповідатиме за управління сервісним підрозділом, командою технічних спеціалістів та розвиток відносин із клієнтами. У цій ролі ви будете забезпечувати високий рівень сервісу, безпечне виконання робіт, досягнення операційних і фінансових цілей, а також розвиток команди та впровадження змін.

Основні обов'язки

Управління щоденною діяльністю сервісного підрозділу та забезпечення досягнення операційних показників.
Відповідальність за фінансові результати, продуктивність та ефективне використання ресурсів підрозділу.
Управління командою електромеханіків, включаючи підбір персоналу, адаптацію нових працівників, розвиток компетенцій та оцінку результативності.
Мотивація та підтримка команди для досягнення високих стандартів роботи.
Забезпечення дотримання вимог безпеки та розвиток культури безпечної праці.
Побудова та підтримка довгострокових відносин із клієнтами, оперативне вирішення питань і підвищення рівня задоволеності сервісом.
Тісна співпраця з відділом продажів щодо розвитку бізнесу та виявлення нових комерційних можливостей.
Ініціювання та впровадження заходів із безперервного вдосконалення процесів і результатів роботи підрозділу.

Наші очікування

Досвід управління сервісною, технічною або операційною командою.
Досвід розвитку та управління ефективністю співробітників.
Сильні лідерські, комунікаційні та організаційні навички.
Здатність аналізувати показники діяльності та приймати рішення на основі даних.
Орієнтація на клієнта та проактивний підхід до вирішення проблем.
Вміння ефективно взаємодіяти з різними зацікавленими сторонами в організації.

Ми пропонуємо

Роботу в міжнародному бізнес-середовищі
Офіційне працевлаштування
Медичне страхування та страхування життя
Спортивна картка
Службовий автомобіль, смартфон, ноутбук

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on https://careers.kone.com/en/

How we rate this

Менеджер сервісного підрозділу at KONE rates 34 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.