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KONE

Alternance - Chargé d'Affaires Maintenance Ascenseurs H/F

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KONE recrute : Alternance - Chargé d'Affaires Maintenance Ascenseurs H/F, Merignac. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez KONE.

L’IA dans ce poste

Notre Groupe :

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliard de personnes chaque jour ?

Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 10,5 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.

De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr

Votre Mission :

Nous recherchons un Chargé d'Affaires Maintenance H/F– Poste en alternance rattaché à notre agence de Bordeaux.

Vos principales missions sont orientées autour de 3 axes :

LA GESTION OPERATIONNELLE :

  • En collaboration avec votre tuteur, vous suivez les indicateurs de performance afin de garantir une qualité de service sur votre parc ;
  • Vous analysez et proposez des solutions pour améliorer l'organisation et la performance globale de l'équipe;

L’ANIMATION DE LA RELATION CLIENTS :

  • Avec l’appui de votre manager, vous intervenez sur des rendez-vous clients ;
  • Vous veillez à la satisfaction et à l’animation de la relation clients ;

LE MANAGEMENT D’EQUIPE :

  • Vous découvrez le management d’équipe en assistant votre responsable ;
  • Vous participez à l'accompagnement des équipes et au suivi de l'activité ;
  • Vous aidez à la préparation des réunions de sécurité.

Profil recherché :

Actuellement en cycle ingénieur (ou cursus universitaire technique), vous recherchez une alternance challengeante, alliant technique, business et management d'équipe.

Vous êtes reconnu pour votre leadership ainsi que votre aisance relationnelle, vous possédez un très grand sens du service. Vous êtes entreprenant, autonome.

Déplacements au niveau régional à prévoir. 

Alternance de 12 à 24 mois.

Nous proposons :

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la troisième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on https://careers.kone.com/en/

Comment nous classons cette offre

Alternance - Chargé d'Affaires Maintenance Ascenseurs H/F chez KONE obtient la note de 38 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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