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Sopra Steria

Bid Manager - Services Financiers – Ile-De-France (H/F)

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Sopra Steria recrute : Bid Manager - Services Financiers – Ile-De-France (H/F), Paris. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez Sopra Steria.

L’IA dans ce poste

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Votre futur environnement de travail :

Au cœur des services financiers (banque, assurance, paiements), Sopra Steria accompagne les acteurs majeurs du marché dans leurs projets les plus structurants.
Pour soutenir cette dynamique, nous renforçons nos équipes et recherchons des profils capables de piloter des offres complexes et à fort enjeu business.

Votre rôle

En tant que Bid Manager, vous êtes le chef d’orchestre des réponses aux appels d’offres (RFI / RFP).

Vous pilotez l’offre de bout en bout, coordonnez les équipes internes et construisez des propositions différenciantes, compétitives et gagnantes.

Vos missions

  • Piloter les réponses aux appels d’offres complexes (banque, assurance, paiements).
  • Analyser les enjeux clients, structurer la stratégie de réponse et sécuriser la conformité.
  • Coordonner les équipes commerciales, techniques, delivery et expertes métiers.
  • Construire la proposition de valeur, le chiffrage et les scénarios d’engagement.
  • Préparer et animer les soutenances clients.
  • Vous accompagnez les forces commerciales jusqu’à la signature du contrat et assurez une transition avec le chef de projet pour un départ lancé.
  • Expérience confirmée en tant que Bid Manager, idéalement, dans une ESN et dans le secteur des Services Financiers.
  • À l’aise avec le pilotage multi-acteurs, les délais contraints et les enjeux de rentabilité.
  • Excellentes capacités de structuration, rédaction et communication.
  • Anglais exigé.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un secteur en forte croissance, au cœur des transformations digitales et réglementaires.
  • Des appels d’offres stratégiques, à forte visibilité et impact business.
  • Un environnement stimulant, mêlant expertise métier, innovation et excellence opérationnelle.
  • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe reconnu.
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

Comment nous classons cette offre

Bid Manager - Services Financiers – Ile-De-France (H/F) chez Sopra Steria obtient la note de 37 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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