Category Manager (d/w/m) - D/AT

Essity is hiring a Category Manager (d/w/m) - D/AT. Level rates it ; you can apply on Essity.

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On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
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AI in this role

Category Manager (d/w/m) – D/AT

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo und Zewa.

Mehr zur Position

Für unsere Abteilung Category Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Category Manager*in Deutschland/Österreich.

Als Category Manager*in D/AT treibst du das Wachstum unserer Kategorien aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing fungierst du dabei als zentrale Schnittstelle zwischen den Funktionen und vertrittst die Category Management Perspektive in bereichsübergreifenden Teams.

Deine Aufgabenschwerpunkte

Identifikation von Kunden- und Kategoriepotenzialen auf Basis qualitativer und quantitativer Handels-, Shopper- und Konsumentenerkenntnisse
Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen aus Daten- und Kategorieanalysen zur Steigerung des Geschäftserfolgs
Entwicklung und Umsetzung von Kategorieplänen sowie einer zukunftsorientierten Kategorie- und Kanalstrategie
Förderung des Wachstums durch die Optimierung von Sortimenten, Merchandising-Konzepten, Preisstrategien, Promotions und Net Revenue Management-Initiativen
Aufbau und Pflege starker Partnerschaften sowie Umsetzung gemeinsamer Kategorieinitiativen zur Erreichung von Wachstumszielen
Aktive Mitwirkung beim Austausch von Best Practices, beim Aufbau und der Pflege von Netzwerken sowie bei nationalen und internationalen Projekten

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der FMCG-Branche, idealerweise in den Bereichen Category Management, Customer Marketing, Vertrieb oder Insights
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit NIQ Discover, YouGov SimIT und Promotion-Daten aus Drotax/Focus; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelskunden sowie kundenorientiertes Arbeiten sind wünschenswert
Hohe Datenaffinität sowie eine proaktive Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im professionellen Stakeholder-Management
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten dir

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.

Vergütung & Zusatzleistungen
Vergütung nach BETV-Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe

Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine
Mobilität
ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

#Essity-DE #LI-Hybrid #LI-XX

Application End Date:

Job Requisition ID:

Essity264888

How we rate this

Category Manager (d/w/m) - D/AT at Essity rates 33 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.