CDD 8 mois - Gestionnaire de paie confirmé H/F

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires administration et paie, organisée de façon centralisée, en transverse des différentes entités légales et activités métiers du Groupe Thales, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie d’un portefeuille de collaborateurs. En tant que Gestionnaire Administration Paie, vos principales missions sont les suivantes :

• Gérer un portefeuille d’environ 350 paies ;
• Prendre en charge la gestion administrative du personnel : salaires, congés, protection sociale, contrôle de la subrogation en lien avec nos "Spécialistes Subrogations" ;
• Assurer le contrôle de la paie de votre périmètre ;
• Participer à l’élaboration des reportings sociaux (effectifs, bilans sociaux, DOETH, affiliations, DUE, ...) ;
• Traiter les demandes des salariés et assurez une relation de proximité avec la fonction "Responsable Ressources Humaines" sur le périmètre qui vous est confié ;
• Participer à la relation avec les organismes externes (URSSAF, Malakoff Humanis, Pôle Emploi, ...) ;
• Appliquer les dispositions légales, conventionnelles et les accords "Sociétés" spécifiques, relatives au Contrat de Travail.

Votre profil

Diplômé d'un Bac+2, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction de Gestionnaire Administration du Personnel / Paie.

Idéalement vous disposez d’une bonne maîtrise de la convention collective de la métallurgie afin de gérer en toute autonomie la gestion administrative du personnel et de la paie d’un portefeuille de collaborateurs.

Extrêmement à l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez Excel et êtes déjà intervenu sur des logiciels de paie (HRA) et/ou SIRH (Workday).

Intègre, rigoureux et fiable dans le traitement et l'analyse des informations, vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre discrétion.

De plus vous aimez le travail en équipe et participez activement à des projets relevant des modes opératoires à ajuster ou réviser.

En outre, vous savez communiquer aisément tant à l’oral qu’à l’écrit et votre sens du service est avéré afin d’évoluer aisément au sein d’un environnement pluridisciplinaire et exigeant.