Aon recrute : Chef de projet en Assurance Santé et Prévoyance H/F, Marseille. Level classe ce poste au niveau Peu d’IA. Vous pouvez postuler chez Aon.
Chef de projet en Assurance Santé et Prévoyance H/F Vous souhaitez intégrer une équipe qui relève chaque jour de nouveaux challenges dans un environnement en pleine croissance ? Rejoignez baloo, une filiale du groupe Aon ! baloo est une société de courtage spécialisée dans la gestion de contrats collectifs d’entreprise, Santé et Prévoyance. Basé à Marseille, nos 150 collaborateurs évoluent dans une entreprise humaine, engagée et dynamique. Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations. Vous managez le chargé de projet et organisez son intervention au regard des priorités projets. Vos missions au quotidien : Au sein de la Direction des Opérations, vous pilotez les projets métiers contribuant à la croissance, à l’industrialisation et à l’amélioration continue de baloo. Vous garantissez leur cadrage, leur priorisation, leur coordination et leur mise en œuvre, dans le respect des objectifs de qualité, de délai, de conformité et d’efficience. Piloter les projets métiers de bout en bout : cadrage, objectifs, périmètre, gouvernance, planning, risques, arbitrages et suivi des résultats. Évaluer l’opportunité métier, les gains attendus et le ROI ; proposer les priorités à la Direction des Opérations. Coordonner les parties prenantes métiers, le chargé de projet, la MOE / DSI, les éditeurs et les fonctions support. Valider le besoin, les processus cibles et les livrables fonctionnels produits par le chargé de projet avant transmission ou arbitrage. Sécuriser les jalons, les dépendances, les décisions et la conduite du changement jusqu’à la mise en production et la stabilisation. Accompagner les métiers dans l’évolution de leur organisation, de leurs processus et de leurs outils, dans une logique d’industrialisation et d’efficience. Être en veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles utiles aux activités de gestion. Manager le chargé de projet : fixer les priorités, organiser la charge, suivre les livrables et développer l’autonomie et l’expertise. Vos compétences et expériences qui feront votre succès Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et possédez une bonne connaissance de la protection sociale, des opérations Santé / Prévoyance et des enjeux de transformation. Vous avez une bonne compréhension des usages de l’IA applicables aux opérations. Vous faites preuve de capacités de communication, de synthèse et de pédagogie. Votre leadership vous permet de fédérer des contributeurs internes et externes autour des projets. Qualités requises : Sens du client et de la qualité de service Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse Rigueur, autonomie et réactivité Pragmatisme, sens du discernement et orientation solution Capacité d’adaptation au changement Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ? Nous proposons, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…). La diversité et l’équité sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. C’est pourquoi, nous recrutons des collaborateurs compétents et motivés, qui partagent nos valeurs. Nous pratiquons ainsi l’égalité des chances dans le cadre de nos recrutements, notamment en ouvrant l’ensemble de nos postes aux personnes en situation de handicap. Notre recrutement est fondé sur les compétences, et nous considérons chaque candidature avec le même niveau d’attention et de respect. Tout au long du processus de recrutement, nous pouvons mettre en place des aménagements pour garantir l’égalité des chances. À votre arrivée, nous veillons à un environnement de travail accessible, bienveillant et adapté à vos besoins, avec un accompagnement personnalisé pour favoriser votre réussite. Aonrecrute! 2591447Comment nous classons cette offre
Chef de projet en Assurance Santé et Prévoyance H/F chez Aon obtient la note de 37 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.
Little AIClassification
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
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