Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine

Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Laval.

Faites une réelle différence dans la vie financière de nos membres.

En tant que professionnel(le) du domaine financier, vous jouerez un rôle crucial en écoutant attentivement nos membres et clients pour optimiser leur santé financière. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle exceptionnel, en offrant des solutions financières adaptées et de qualité irréprochable. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:⤵️

• Répondre aux besoins des membres en matière de placement et de financement.

• Intégrer la planification successorale et la protection du patrimoine.

• Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises

• Élaborer une stratégie patrimoniale personnalisée alignée sur les objectifs financiers, fiscaux et personnels des membres

• Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.

Ce que nous offrons *

⭐️Salaire concurrentiel et boni annuel
⭐️4 semaines de vacances flexibles dès la première année
⭐️Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
⭐️Régime d’assurance collective incluant  des services de télémédecine
⭐️Remboursement des frais liés à la  santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
* Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée

• Une année d’expérience pertinente

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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