Conseiller ou conseillère, Gestion de portefeuille, Performance organisationnelle

À titre de conseiller(-ère) en gestion de portefeuille, vous contribuez à la planification, à la gouvernance et au suivi du portefeuille Performance organisationnelle. Vous soutenez la collecte, la consolidation et l’analyse des informations nécessaires à la gestion du portefeuille afin d’assurer l’alignement entre les investissements, les orientations stratégiques, les priorités d’affaires et les capacités organisationnelles. En collaboration avec les responsables de portefeuille, les équipes de livraison et les différentes parties prenantes, vous participez à la production des analyses, au suivi de la performance et à l’évolution des pratiques de gestion de portefeuille. Vous contribuez à la fiabilité des données, à l’amélioration des processus et à la mise en place de mécanismes favorisant une gestion efficace et éclairée des investissements. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir les activités de planification, de priorisation et de suivi des investissements du portefeuille.
• Recueillir, valider, consolider et analyser les données nécessaires à la gestion du portefeuille et à la prise de décision.
• Produire et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs, redditions de comptes et autres outils de suivi de la performance.
• Préparer les analyses, synthèses, présentations et documents requis pour les différentes instances de gouvernance.
• Assurer le suivi des décisions, des engagements, des risques, des interdépendances et des enjeux susceptibles d’influencer la réalisation du portefeuille.
• Contribuer à l’amélioration et à l’optimisation des processus, méthodes de travail et outils de gestion de portefeuille afin d’accroître l’efficacité opérationnelle et la qualité de l’information.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires et les fonctions expertes afin d’assurer la disponibilité, la cohérence et la fiabilité des informations requises.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, finance, gestion de projets ou dans un domaine connexe
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience pertinente en gestion de portefeuille, gouvernance, gestion de projets, analyse d’affaires ou performance organisationnelle
• Expérience dans la collecte, l’analyse et la mise en valeur de données à des fins de suivi et d’aide à la décision
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des pratiques de gestion de portefeuille, de priorisation, de suivi financier et de mesure de la performance

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

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