Consent Management

About us

Sky è la tech media company che rende l’intrattenimento e la connettività un’esperienza personale, semplice e senza confini.

Il nostro motto è We Believe in Better: crediamo che le persone meritino il meglio e innoviamo ogni giorno per creare valore e semplificare la vita dei nostri clienti.

Siamo parte di Sky Group e del mondo Comcast, operiamo in una realtà internazionale orientata all’innovazione continua e sostenuta da una tecnologia di eccellenza che ci permette di raggiungere ogni giorno milioni di persone.

Con un approccio IP‑first progettiamo piattaforme tecnologiche all’avanguardia –Sky Stream, Sky Q, Sky Glass e NOW – che integrano contenuti premium, informazione autorevole e non-stop, grandi eventi sportivi in un ecosistema semplice e intuitivo.

Parliamo a tutto il Paese anche attraverso i canali Free to air – TV8, Cielo e Sky TG24 – e andiamo oltre l’intrattenimento con Sky Wifi e Sky Mobile, offrendo connettività ultraveloce dentro e fuori casa.

È così che portiamo la joy of a better experience, guidati dai nostri valori:

• Creative. Siamo ambiziosi e innovativi, abbracciando le nuove tecnologie e utilizzando gli insight per rimanere un passo avanti, alzando l’asticella della qualità per i nostri clienti.
• Welcoming. Siamo inclusivi, collaborativi e rispettosi, creando un senso di appartenenza.
• Simplifying. Ci concentriamo su ciò che conta davvero, definiamo le priorità, portiamo chiarezza ed eliminiamo la complessità
• Do the right thing. Costruiamo una cultura basata su chiarezza, equità e fiducia con processi trasparenti e decisioni in cui le persone possano avere fiducia

Ruolo: Consent Management

Lavorare all’interno del team di Data Platform & Analytics (DP&A), significa entrare in un ambiente dove l’innovazione prende forma ogni giorno. Qui hai l’opportunità di progettare e realizzare soluzioni data-driven, trasformando i dati in insight strategici che elevano l’esperienza dei nostri clienti.

Il/la collega avrà l’opportunità di lavorare in un contesto altamente trasversale, collaborando con team di Data, Digital, Product, Marketing, Legal, Privacy e Technology per costruire un approccio sempre più efficace, automatizzato e scalabile alla gestione dei consensi e degli identificativi digitali. Inoltre, sarà protagonista dell’evoluzione della Consent Management Platform (CMP), contribuendo non solo alla compliance normativa, ma anche alla valorizzazione dei dati e al miglioramento delle capacità di riconoscimento e conoscenza del cliente.

Cosa farai:

• Definire ed evolvere la roadmap delle iniziative di Consent Management, monitorandone l’avanzamento e condividendo aggiornamenti con gli stakeholder chiave.
• Guidare l’evoluzione e l’ottimizzazione della Consent Management Platform (CMP), identificando opportunità di automazione e miglioramento continuo dei processi.
• Collaborare con Sky Group per definire standard, governance e best practice condivise in ambito consent e digital identity.
• Sviluppare report e dashboard per monitorare la raccolta dei consensi e supportare decisioni data-driven.
• Coordinare l’integrazione di nuovi vendor e mantenere aggiornata la documentazione e le cookie policy in collaborazione con Legal e Privacy.
• Supportare iniziative strategiche finalizzate a migliorare il riconoscimento digitale dei clienti e la qualità dei dati raccolti.
• Identificare, valutare e mitigare rischi legati all’utilizzo di cookie, identificativi digitali e tecnologie di tracciamento.
• Gestire relazioni e allineamento tra stakeholder con esigenze e priorità differenti, favorendo la convergenza verso obiettivi comuni.

Il tuo profilo:

• Solide capacità di problem solving e forte orientamento al miglioramento continuo
• Gradita esperienza nella gestione di piattaforme di Consent Management e conoscenza dell’ecosistema cookie e digital identity
• Capacità di tradurre requisiti normativi e di business in processi concreti ed efficaci
• Ottime capacità organizzative e di gestione di iniziative trasversali
• Efficacia nella comunicazione e nella collaborazione con interlocutori di diversa seniority e funzione
• Esperienza nella gestione del rischio e nella definizione di controlli e processi di governance
• Curiosità, proattività e voglia di mettersi in gioco.

Cosa offriamo:

Per il CCNL Radio e televisioni private la retribuzione è a partire da: 45.000 €

Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato

La retribuzione effettiva sarà commisurata alla esperienza maturata e alle competenze specifiche possedute.

La posizione è inoltre eligible al sistema incentivante annuale.

Sky considera prioritario fornire un ambiente di lavoro sano, stimolante e attento alle esigenze individuali, sia nella sfera quotidiana che professionale.
In quest’ottica nasce Sky4You, il programma di Wellbeing concepito per accompagnare ogni persona nelle diverse fasi della vita, alcuni esempi di ciò che avrai a disposizione:

• Accesso gratuito all’offerta televisiva Sky tramite Sky Q o Sky Stream
• Sky Wifi e Sky Mobile a condizioni riservate ed esclusive
• Assicurazione sanitaria estendibile ai familiari e conviventi
• Polizza vita e infortuni
• Accesso gratuito alla palestra aziendale
• Sostegno economico per neo genitori e caregiver
• Assistenza gratuita per la dichiarazione dei redditi
• Buoni pasto

A questi si aggiungono iniziative dedicate al benessere psico-fisico e finanziario, campus estivi e corsi di lingua per figli/e, oltre a convenzioni e sconti riservati.

Hybrid Working

Lavoro ibrido che funziona davvero. In base al tuo ruolo potrai usufruire fino a un massimo di 12 giorni al mese di smart working per concentrarti senza distrazioni, in ufficio potrai confrontarti, creare insieme e prendere decisioni in spazi unici pensati per collaborare e dare il meglio di te.

Il nostro hub di Milano si trova a Rogoredo, nel quartiere Santa Giulia, a pochi minuti a piedi dalla stazione Milano Rogoredo (M3 Rogoredo FS, treni regionali/AV, Passante), zona ben servita anche da un servizio di bus. Facile da raggiungere anche in auto e motocicli, grazie ai collegamenti con le principali arterie cittadine.

Nello Sky Campus troverai: due bar, ristorante aziendale, lo Sky Cinema e vari spazi collaborativi dedicati all’innovazione e alla condivisione di idee. Nei dintorni troverai altri bar, ristoranti, supermercati e servizi vari.

Formazione e crescita:

In Sky investiamo nella tua crescita. Crediamo nella mobilità interna come leva concreta di sviluppo e ti offriamo opportunità per esplorare nuovi ruoli e percorsi all’interno dell’azienda. Con Sky Learn, la nostra piattaforma di apprendimento, avrai accesso a formazione continua, contenuti digitali e percorsi di upskilling e reskilling per crescere, evolvere e costruire il tuo futuro professionale.

Social Impact & Inclusion

In Sky crediamo nelle persone. Ci impegniamo a creare un ambiente diverso, equo e inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi sé stessa ed esprimere il proprio potenziale. Sosteniamo attivamente il benessere e garantiamo pari opportunità a tutti, incluse le persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).

In quest’ottica, l’azienda ospita i network Body&Mind, LGBTQ+, Women@Sky e Parents&Carers: community volontarie che riuniscono colleghi interessati a confrontarsi e promuovere iniziative dedicate al benessere, all’inclusione e all’empowerment femminile.

Lavoriamo ogni giorno per generare un impatto positivo e duraturo sulle comunità, grazie alle iniziative di volontariato Sky Cares, ai programmi di educazione digitale di SkyUp e alle esperienze immersive delle company visit degli Academy Studios.

Perché aspettare?

Candidati ora per costruire una carriera straordinaria ed entrare a far parte di un team brillante. Non vediamo l’ora di conoscerti! In Sky le idee diventano esperienze per milioni di persone.

Sky favorisce l’inserimento di ogni forma di talento. Tutte le candidature, incluse quelle appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, saranno considerate in ottica di pari opportunità e inclusione, senza discriminazioni di alcun tipo. Sky Italia garantisce un processo di selezione equo, inclusivo e non discriminatorio.

In coerenza con questo impegno e con il D. Lgs 96/2026, Sky Italia non richiede né raccoglie informazioni sulla retribuzione o sull’inquadramento pregressi dei/delle candidati/e, né durante i colloqui, né contatti individuali e/o attraverso altri soggetti terzi coinvolti nel processo.