Contrôleur de Gestion Group - Opex/ESG (H/F/N)

Ekimetrics est en constante progression, pour accompagner notre croissance, nous avons besoin de renforcer nos équipes financières par la création d’un poste de Contrôleur.se de gestion OPEX/ESG.

Par ailleurs, conscients de notre responsabilité environnementale et sociale, nous souhaitons renforcer notre reporting extra-financier, et en faire un véritable moyen opérationnel de transformation interne, avec un enjeu majeur de décarbonation.

Rattaché.e à la directrice comptabilité et contrôle de gestion Groupe, le/la contrôleur.se de gestion OPEX/ESG travaillera en étroite collaboration avec les Finance Manager pays, les Responsables de coûts de la holding, en particulier la Responsable ESG, et l’équipe comptable.

Le/la contrôleur.se aura les responsabilités suivantes:

1. Contrôleur Opex

1.1 Reporting mensuel et pilotage des dépenses

Dans le cadre des clôtures mensuelles, assurer le suivi des dépenses opérationnelles de la holding et des différentes entités du Groupe :

• Consolider et Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions sur le périmètre holding et pays => création d’un outil centralisé de suivi des opex multi-entité

• Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données remontées par les filiales.

• Calcul des refacturations des global supports aux pays

1.2. Processus budgétaires et forecasts

• Développer et déployer des modèles standards de construction budgétaire pour l'ensemble des entités et accompagner les responsables opérationnels dans la construction de leurs budgets.

• Participer au process de consolidation des données des différentes entités et envoyer des restitutions aux responsables de la holding.

• Analyser les hypothèses budgétaires et challenger les prévisions des financier locaux.

2. Contrôleur ESG

Votre mission consistera à structurer, coordonner, interpréter le reporting ESG à l’échelle groupe + filiales. Vous serez force de proposition pour améliorer les process, et contribuer, à l’aide des KPIs et données analysées, à définir des objectifs (court- et long-terme) dans l’alignement de la stratégie globale. Vos missions seront donc les suivantes :

• Déployer le reporting extra-financier à rythme mensuel, à l’échelle Groupe + filiales, fournir les analyses correspondantes et s’assurer de la conformité par rapport aux évolutions réglementaires.

• Sensibiliser, former les équipes finances à la mesure des impacts carbones et aux actions correctives à mettre en place

• Conduire le changement notamment au travers de la mise en place d’outils de pilotage Groupe (template budget et outils de reporting).

• Organiser la remontée d’information depuis les filiales et contribuer à la rédaction des rapports ESG (y compris pour nos clients CDP, VSME et ISO14001) en collaboration avec l’équipe en place

Votre profil

De formation école supérieure ou équivalent avec une spécialisation en gestion/finance et une formation en reporting extra-financier, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en audit / contrôle de gestion (avec idéalement un passage en cabinet d’audit) où vous aurez été sensibilisé au reporting extra financier (normes CSRD, taxonomie).

- Maîtrise du Pack MS Office, avec une excellente pratique d’Excel et une forte appétence pour les systèmes en général

- Capacité à analyser et interpréter des données financières, et à les communiquer de façon synthétique.

- Maîtrise du français et de l’anglais (indispensable).

- Connaissance des principes comptables et des procédures de tenue de comptes.

- Une expérience sur Microsoft Dynamics et un intérêt pour les nouvelles technologies (comme PowerBI) sont un plus.

Soft Skills

- Esprit collaboratif et excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral y compris capacité à vulgariser des notions complexes auprès d’interlocuteurs non spécialistes

- Pensée créative et critique pour améliorer les processus financiers.

- Solides capacités d’organisation et sens du détail.

- Flexibilité et adaptabilité dans un environnement en mouvement.

- Goût prononcé pour l’apprentissage et le développement personnel.

-Maîtrise de l’anglais