Coordinator, Inside Sales

CHEP helps move more goods to more people, in more places than any other organization on earth via our 347 million pallets, crates and containers. We employ approximately 13,000 people and operate in 60 countries. Through our pioneering and sustainable share-and-reuse business model, the world’s biggest brands trust us to help them transport their goods more efficiently, safely and with less environmental impact. 

What does that mean for you? You’ll join an international organization big enough to take you anywhere, and small enough to get you there sooner. You’ll help change how goods get to market and contribute to global sustainability. You’ll be empowered to bring your authentic self to work and be surrounded by diverse and driven professionals. And you can maximize your work-life balance and flexibility through our Hybrid Work Model.

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Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen und Geschäftspotenziale zu erschließen? In dieser Rolle treibst du aktiv das Wachstum im DACH-Markt voran und begleitest Interessenten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du in einem dynamischen Vertriebsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Deine Mission

• Aktive Neukundenakquise im DACH-Markt
• Qualifizierung und Entwicklung neuer Leads
• Durchführung von Outbound-Kampagnen
• Identifikation und Abschluss neuer Geschäftschancen
• Reaktivierung bestehender Kundenkontakte
• Pflege von Opportunities und Aktivitäten im CRM

Dein Background & Skillset

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Inside Sales oder Telesales
• Stark ausgeprägte Hunter-Mentalität
• Freude an Kaltakquise und Neukundengewinnung
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das zeichnet dich aus

• Hohe Eigenmotivation und Abschlussstärke
• Souveränes Auftreten am Telefon
• Ausgeprägte Kundenorientierung
• Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Resilienz und Durchhaltevermögen

Das bieten wir Dir:

• Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell (Office + Home office)
• Workation Optionen – arbeiten auch mal aus dem Ausland
• Wettbewerbsfähiges Gehalt plus einer jährlichen Bonuszahlung (uncapped, basierend auf persönlichem Erfolg)
• 30 Tage Jahresurlaub plus 3,5 zusätzliche arbeitsfreie Tage (Weihnachten, Silvester, ½ Tag an Weiberfastnacht sowie Rosenmontag) und die Möglichkeit, bis zu 5 Tage hinzuzukaufen
• Freiwillige Teilnahme am globalen Brambles-Aktienprogramm, mit der Möglichkeit zur Verdopplung der Aktien durch das Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge (optional)
• 50% Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
• 3 Tage pro Jahr, die für freiwillige Projekte genutzt werden können (Volunteering)
• Weitere Vorteile wie z. B. Company Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Urban Sports Club, zahlreiche Vergünstigungen durch Corporate Benefits und mehr ...

Du möchtest aktiv verkaufen statt nur Anfragen bearbeiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

We are an Equal Opportunity Employer, and we are committed to developing a diverse workforce in which everyone is treated fairly, with respect, and has the opportunity to contribute to business success while realizing his or her potential. This means harnessing the unique skills and experience that each individual brings and we do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.

Individuals fraudulently misrepresenting themselves as Brambles or CHEP representatives have scheduled interviews and offered fraudulent employment opportunities with the intent to commit identity theft or solicit money. Brambles and CHEP never conduct interviews via online chat or request money as a term of employment. If you have a question as to the legitimacy of an interview or job offer, please contact us at recruitment@brambles.com.