Delivery Manager hispanophone

Sopra Steria is hiring a Delivery Manager hispanophone. Level rates it ; you can apply on Sopra Steria.

Level's read on this job

On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
Sopra Steria has 2,000+ other open roles on Level.

AI in this role

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Mission principale

Le Delivery Manager pilote la livraison des projets/services en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité. Il est le point de contact clé du client et veille à sa satisfaction tout en coordonnant les équipes.

Missions clés

Assurer la relation client et comprendre ses besoins
Piloter plusieurs projets (planning, budget, KPI)
Anticiper et gérer les risques et escalades
Coordonner les équipes internes (chefs de projets, experts)
Suivre la performance et assurer le reporting
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils

Profil & qualifications

Expérience confirmée en gestion de projets (Agile, PMP…)
Capacité à gérer plusieurs projets complexes en parallèle
Excellentes compétences en communication, leadership et négociation
Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project…)
Esprit collaboratif, orientation résultats et client
Bonne compréhension des enjeux business et du contexte opérationnel

Langues

Français
Anglais
Espagnol

How we rate this

Delivery Manager hispanophone at Sopra Steria rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.