Directeur de Programme Databricks – Data & IA - Services Financiers - Ile-De-France

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Au sein de notre Pôle Data dédié aux services financiers et aux côtés du responsable de l’offre Data, vous prenez la responsabilité de construire et de faire grandir une offre de services Databricks à forte valeur ajoutée. Vous disposez d’un large terrain d’initiative pour définir la stratégie, affirmer son positionnement commercial, accompagner les premières réalisations emblématiques et constituer progressivement votre collectif d’experts. Vous intervenez au croisement de la vision stratégique, de l’excellence technologique, du développement commercial et du delivery. 

Votre objectif : faire de Sopra Steria un partenaire de confiance pour concevoir, moderniser et industrialiser les plateformes Data & IA critiques de nos clients. 

Ce que vous allez construire 

• Définir l’offre Databricks : positionnement, propositions de valeur, offres packagées, méthodes, accélérateurs et modèles de delivery. 

• Développer la présence de l’offre sur le marché : accompagner nos clients dans leurs choix stratégiques, qualifier les opportunités, construire les propositions commerciales et représenter Sopra Steria lors d’événements Data & IA. 

• Concevoir des architectures de référence : lakehouse, data engineering, gouvernance, analytique, machine learning et IA générative, avec une attention constante à la sécurité, à la performance et à la maîtrise des coûts. 

• Sécuriser les premières réalisations : cadrer les trajectoires, challenger les choix, accompagner les équipes et garantir la qualité jusqu’à l’industrialisation. 

• Fédérer une communauté Databricks : identifier et recruter les talents, faire progresser les équipes, structurer les parcours de certification et diffuser les bonnes pratiques. 

• Animer l’écosystème : développer une relation de proximité avec Databricks et nos partenaires Cloud, capitaliser sur les retours d’expérience et favoriser la co-innovation. 

• Une expérience confirmée dans la conception et l’industrialisation de plateformes Data modernes, avec une expertise approfondie de Databricks. 

• Une maîtrise des architectures lakehouse, de Delta Lake, Unity Catalog et Spark, ainsi que de l’un des principaux environnements Cloud  

• La capacité à dialoguer aussi bien avec un COMEX, une direction métier ou une DSI qu’avec des équipes d’ingénierie. 

• Vous êtes à l'aise en anglais à l'écrit comme à l'oral

• Vous êtes diplômé d'un bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un cursus universitaire et vous avez une expérience professionnelle de plus de 10 ans

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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