Emplois en gestion de projets TI

En postulant sur cet affichage, vous ferez partie de notre bassin de candidatures internes pour les postes en Gestion de projet TI et pourriez être contacté(e) par notre équipe de recrutement.

Que vous soyez en début de carrière ou que vous comptiez plusieurs années d’expérience, Desjardins vous offre des défis à la hauteur de votre ambition!

💻 Les TI chez Desjardins c'est : 1 600 applications, plus de 9 000 employés, 500 projets actifs en tout temps et un accompagnement par votre gestionnaire pour développer vos compétences et faire avancer votre carrière. Vous souhaitez gérer des projets ayant un impact tangible pour des millions de membres et clients à travers le Canada? Vous recherchez un employeur où votre connaissance des meilleures pratiques en gestion de projets sera valorisée? Joignez- vous à nos équipes ! Relevez des défis à la hauteur de vos ambitions au sein d’une équipe passionnée par les technologies de l'information (TI). Faites partie d’un secteur en pleine ébullition où les idées neuves sont encouragées dans une entreprise où le développement durable est au cœur de nos préoccupations.

UNE MULTITUDE D’OPPORTUNITÉS EN GESTION DE PROJETS À VOTRE PORTÉE TELS QUE : 

• Coordonnateur(-trice) projet TI (Chargé(e) de livraison applicatif, Intégrateur(-trice) TI)

• Analyste d’affaires

• Chef de projet

• Scrum master

• PCO - Contrôleur de projet

et plus encore!

DES DÉFIS À LA HAUTEUR DE VOS ATTENTES DANS LES PROJETS SUIVANTS :

• Projets technologiques

• Conformité, risque, trésorerie, finance, Communication et Ressources humaines

• Paiement et financement aux particuliers; applications numériques

• Financement hypothécaire; réseau de distribution

• Solutions pour opérations et centres de relation client

• CRM, Intelligence d’affaires et analytique

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Collaborer étroitement avec le chef de projet, le PO et le Scrum Master assignés à ses équipes

• Identifier les contributeurs clés, s’assurer de leur alignement avec les travaux de l’équipe et interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés

• Suivre et communiquer les états d’avancement des travaux

• Contribuer à faire tomber les bloquants, risques et enjeux externes rencontrés par l’équipe

• Démontrer une polyvalence et un désir de contribuer à tous les travaux de l’équipe même si parfois ces derniers l‘amènent à l’extérieur de sa fonction principale

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel

• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année

• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en technologie de l’information, gestion de projet ou autre discipline appropriée

• Expérience sur des projets technologiques de moyenne à grande envergure dans un environnement multidisciplinaire

• Expérience dans la livraison de plusieurs projets technologiques en simultanés

• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Certifications en gestion de projets: PMP, CSM, PSM, SAFe

• Connaissance du français nécessaire

• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et clients anglophones

• Maîtrise des différentes méthodologies de gestion de projets (Agile, cascade, etc.)

• Maîtrise avancée des outils Jira, confluence et MsProject

Chez Desjardins, on ne t’offre pas un travail, on t’offre de te réaliser au travail, NUANCE!

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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