FINANCIAL CRIME PREVENTION MANAGER

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BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.

Conoce más sobre el área:

Financial Crime Prevention (FCP) es la unidad responsable de impulsar una visión integral de la prevención del crimen financiero en BBVA, trabajando de forma coordinada entre las distintas disciplinas y capacidades que la componen.

Sobre el puesto

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona que desempeñe un papel clave en el Gabinete Estratégico de FCP, trabajando estrechamente con la Dirección y los diferentes equipos de la unidad para dar forma a su agenda estratégica y facilitar la toma de decisiones.

Buscamos un perfil con elevada capacidad analítica, pensamiento estratégico y habilidad para transformar información compleja en mensajes claros, estructurados y de alto impacto para la Alta Dirección.

La posición requiere combinar una visión transversal del negocio y de las capacidades de FCP con curiosidad por entender cómo está evolucionando el entorno: nuevas tendencias, tecnologías, amenazas, modelos de prevención y oportunidades que puedan influir en el futuro de la unidad.

Será especialmente importante la capacidad para conectar ideas, identificar los temas realmente relevantes, construir narrativas ejecutivas y traducir análisis y reflexiones en propuestas concretas.

Responsabilidades:

• Gabinete de Dirección: Apoyar a la Dirección de FCP en la estructuración de su agenda estratégica, preparando análisis, mensajes clave y contenidos para los principales foros de dirección y toma de decisiones.

• Comunicación y storytelling ejecutivo: Liderar la elaboración de presentaciones estratégicas y materiales para Alta Dirección, transformando información compleja en narrativas claras, visuales y orientadas a la toma de decisiones.

• Análisis y reflexión estratégica: Profundizar en los principales retos, oportunidades y prioridades de FCP, estructurando problemas, desarrollando hipótesis y aportando recomendaciones que ayuden a orientar la evolución de la unidad.

• Visión transversal de FCP: Mantener una comprensión integrada de las diferentes disciplinas, capacidades e iniciativas de la unidad, conectando información y perspectivas para identificar sinergias, necesidades y temas estratégicos comunes.

• Inteligencia de mercado y tendencias: Analizar tendencias relevantes en prevención del crimen financiero, evolución tecnológica, nuevas amenazas, modelos operativos y movimientos del sector, identificando sus posibles implicaciones para FCP.

• Ecosistema e innovación: Explorar nuevas soluciones, tecnologías, proveedores y capacidades emergentes que puedan aportar perspectivas y oportunidades para la evolución de FCP.

• Coordinación y colaboración transversal: Trabajar estrechamente con diferentes equipos y stakeholders para recabar, contrastar y sintetizar información, asegurando una visión coherente e integrada de los asuntos estratégicos.

• Impulso de iniciativas estratégicas: Contribuir a estructurar y dar seguimiento a temas e iniciativas prioritarias de la Dirección, facilitando su avance y la preparación de los elementos necesarios para la toma de decisiones.
  

Requerimientos:

• Experiencia en funciones de gabinete, estrategia, consultoría, transformación o posiciones con elevada exposición a Alta Dirección.

• Alta capacidad de análisis, estructuración de problemas y pensamiento estratégico, con habilidad para identificar lo relevante y construir recomendaciones.

• Excelentes capacidades de comunicación y storytelling ejecutivo, incluyendo experiencia en la elaboración de presentaciones de alto impacto para comités y foros de dirección.

• Conocimiento del ámbito de Financial Crime Prevention, AML, Fraud u otras disciplinas relacionadas, o experiencia relevante en el sector financiero.

• Capacidad para comprender tendencias tecnológicas, de mercado y de innovación, y traducirlas en implicaciones estratégicas.

• Visión transversal, curiosidad intelectual y capacidad para conectar información y perspectivas de distintos ámbitos.

• Excelentes habilidades de interlocución, coordinación y trabajo con equipos multidisciplinares.

• Alto nivel de inglés (C1 o similar).

• Disponibilidad para viajar.
  

Habilidades: