Level

Experian

Gerente Executivo de Desenvolvimento de Software

AI in this role

Experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more. Experian invests in people and new advanced technologies to unlock the power of data. We have an amazing team of 25,200 people in 32 countries. 

Sobre a posição

Buscamos uma liderança executiva para atuar como Head de Engenharia de Software, responsável pela estratégia, governança e operação da engenharia da unidade de negócios. A posição lidera uma organização de aproximadamente 60 a 70 profissionais entre Engenharia, Desenvolvimento, QA e SRE, com forte atuação na gestão de parceiros terceirizados.

O desafio é garantir uma operação de engenharia escalável, eficiente e orientada por indicadores, apoiando a evolução tecnológica da companhia e atuando em estreita colaboração com times globais de Platform, Security e Inteligência Artificial.

Principais responsabilidades

  • Liderar a organização de Engenharia de Software, promovendo alta performance, eficiência operacional e alinhamento aos objetivos do negócio.
  • Gerenciar equipes internas e parceiros terceirizados, incluindo definição de escopo, acompanhamento de desempenho, feedbacks, substituições e gestão contratual.
  • Conduzir a governança da engenharia, estabelecendo indicadores de produtividade, qualidade e entrega, como métricas de deploy, rollback, lead time e eficiência operacional.
  • Atuar na gestão financeira da área, com responsabilidade sobre orçamento, Opex, custos de cloud e iniciativas contínuas de otimização.
  • Liderar discussões técnicas com Engineering Leads, apoiando decisões de arquitetura, evolução tecnológica e modernização de plataformas.
  • Coordenar a execução das demandas relacionadas à gestão de vulnerabilidades, traduzindo os backlogs da área de Segurança em planos de ação junto às equipes de engenharia.
  • Representar a unidade de negócios em fóruns globais de Security, AI e Platform, garantindo alinhamento com as iniciativas corporativas.
  • Incentivar a adoção de tecnologias e soluções baseadas em Inteligência Artificial em parceria com as áreas de negócio e tecnologia.

Perfil buscado

Buscamos uma liderança que combine profundidade técnica e visão estratégica. É fundamental ter autonomia para conduzir a operação da engenharia, capacidade de priorização em ambientes dinâmicos e postura executiva para influenciar diferentes stakeholders.

Valorizamos profissionais orientados por dados, com forte foco em governança, eficiência operacional e melhoria contínua, capazes de transformar indicadores em decisões e resultados para o negócio.

Ambiente tecnológico

A posição atuará em um ambiente com tecnologias diversas, incluindo Node.js, Java, TypeScript, React Native, Flutter e Swift. Mais importante do que experiência em uma linguagem específica é a capacidade de liderar discussões técnicas e direcionar a evolução da engenharia.

  • Experiência consolidada em liderança de organizações de Engenharia de Software de grande porte.
  • Vivência na gestão de fornecedores e fábricas de software.
  • Experiência em gestão financeira de tecnologia, incluindo controle de orçamento, Opex e custos de cloud.
  • Capacidade de conduzir discussões técnicas de arquitetura e engenharia, sem necessidade de domínio de uma stack específica.
  • Conhecimento prático em metodologias ágeis, SDLC, desenvolvimento em cloud e governança de engenharia.
  • Familiaridade com gestão de vulnerabilidades e segurança da informação, atuando como coordenador das iniciativas junto aos times técnicos.
  • Inglês avançado para interação frequente com equipes e executivos globais.
  • Conhecimento sobre Inteligência Artificial suficiente para participar de discussões estratégicas e apoiar a construção de soluções com IA.

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How we rate this

Gerente Executivo de Desenvolvimento de Software at Experian rates 26 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.

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