HR Associate Partner, PXT Excellence, ROW PXT Japan

Amazon is hiring an HR Associate Partner, PXT Excellence, ROW PXT Japan. Level rates it ; you can apply on Amazon.

Level's read on this job

Little AI ●○○○ is how Level rates this HR role: aI is not part of the work.
Tools and skills the posting cites include Excel, Word and PowerPoint.
Level classifies it as a mid-level role.
Level lists 20,000+ other open roles at Amazon.

AI in this role

HR Associate Partner in Japan focusing on HR operations and employee experience, with general exposure to internal AI productivity tools.

ExcelWordPowerPoint

hr-operationsemployee-relationshr-complianceprocess-improvement

*This position requires Japanese at business level. When you apply, please attach a Japanese resume.

People Experience and Technology Excellenceチームでは、人事領域においてテクノロジーを活用しイノベーションをおこせるHRアソシエイトパートナーを募集しています。

私たちはHRビジネスパートナー(HRBP)と緊密に連携し、全国の物流拠点やコーポレートオフィスで勤務する社員の皆様をカスタマーとして、人事業務の遂行およびプロセス改善を推進していきます。
今回は新たなAmazon物流拠点の立ち上げにHRとして携わっていただきます。

HRアソシエイトパートナーはサポート業務ではありません。担当拠点や部門のパートナーとして、Amazonの文化を維持しながら組織を強化し、従業員が互いに学び、成長できる就業環境を構築する重要な役割です。ぜひ、私達と共にAmazonの新たな歴史をつくりましょう！

Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。

Key job responsibilities
<業務内容> HRBPと連携し、人事部の顔として以下の人事業務を責任をもって遂行いただきます。
・人事部門のフロントライン業務（主に社員からの問合せの一次対応）
・社員からの問い合わせを受ける事を通じて、社員エクスペリエンスの向上
・セルフサービスの推進によりストレスフリーな社員エクスペリエンスの提供
・入社オリエンテーションの実施や手続き業務
・人事データ管理業務・人事手続き業務（人事異動、出張に伴う手続き、勤怠管理など）
・社員の健康診断、予防接種、ストレスチェックの準備や管理業務
・安全衛生委員会の資料作成や産業医との折衝
・社内のエンゲージメントイベントやミーティングのコーディネーション業務
・人事関連や人事業務改善プロジェクトへの参画
・拠点立ち上げにかかる人事業務プロセスの整備、運用、改善

A day in the life
<会社のカルチャー>
Amazonでは全員がリーダーです。個人の裁量に任される部分が多く、社員個々人の可能性を最大限に伸ばす事を重視しています。様々なバックグラウンドを持った社員が前職で培った多様な経験やスキルを活かして職位や役割に関わらず誰もがチャレンジできる環境です。

About the team
私たちPXT Excellenceは拡大するビジネスニーズに対応するため、複数部門に所属していたHRアソシエイトパートナーを集約化した組織として2024年6月に立ち上がりました。私たちのビジョンは標準化された業務と革新的な解決方法により、ビジネスに最高クラスのパートナーシップを提供することを掲げており、これらを少数精鋭で達成していきます。

Basic qualifications

- 人事労務関係の実務経験：2年以上
- 労働関係法規の基礎的な知識
- Word、Excel、Power Point等の基本操作
- Wordによるビジネス文書作成や企画提案
- 論理的かつ共感的なコミュニケーション
- 言語：ビジネスレベルの日本語および英語

Preferred qualifications

- 物流業、小売業、製造業での就労経験
- 複数拠点または大規模組織（1,000名以上）での人事労務業務経験
- スピードの速い職場環境での就労経験
- HRシステムやデータベースの使用経験
- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだチームでの就労経験

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

How we rate this

HR Associate Partner, PXT Excellence, ROW PXT Japan at Amazon rates 20 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

●●●● Builds AI80 to 100
●●●○ Works on AI60 to 79
●●○○ Uses AI40 to 59
●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Key facts

HR Associate Partner, PXT Excellence, ROW PXT Japan is an open job at Amazon.
Level rates this role AI Level 1 of 4: Little AI.
The role is based in JP, Hyogo.
The job was posted on July 9, 2026.
Seniority: mid.
Applications are handled by Amazon. Apply on Amazon

Prepare for this job

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Skills and AI tools this role asks for

Hr OperationsEmployee RelationsHr ComplianceProcess ImprovementExcelWordPowerPoint

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AI agents Computer vision AWS Machine learning SQL Generative AI

Pay

Typical HR job: $122k

This posting doesn't list pay. Use the typical HR figure when pay comes up. See HR jobs

Questions you could be asked

Tell me about a project where hr operations was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where employee relations was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where hr compliance was part of your work. What did you do?
Tell me about a project where process improvement was part of your work. What did you do?
Walk me through how you've used Excel in your day-to-day work.

Adapt your resume

List these exact terms on your resume: Hr Operations, Employee Relations, Hr Compliance, Process Improvement, and Excel. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.

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