HR Business Partner F/H

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au sein de la Joint Venture « JUNGHANS T2M » rattachée à la Business Line VTS (Vehicles & Tacticals Systems), vous prenez en charge le rôle de HR Business Partner d’un établissement en forte croissance d’environ 300 collaborateurs.

Vous accompagnez les managers et les collaborateurs dans la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines du Groupe, en tenant compte des spécificités de la JV. Véritable partenaire de proximité, vous contribuez au développement des équipes, à l'engagement des collaborateurs et à l'accompagnement des transformations de l'entreprise. Vous intervenez sur un périmètre varié qui vous permettra de développer une vision complète de la fonction RH, en combinant activités opérationnelles et participation à des projets de transformation.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Déployer les processus RH du Groupe (performance, développement des talents, revues de compétences, politique salariale, mobilité, intégration…).
• Contribuer au développement de l'engagement des collaborateurs et à la qualité de vie au travail, en proposant et mettant en œuvre des actions de proximité.
• Conseiller les managers dans leurs problématiques RH individuelles et collectives et accompagner les situations nécessitant un suivi spécifique.
• Assurer l'interface avec les centres d'expertise RH (Talent Acquisition, Talent & Culture, Administration du personnel et Paie, SIRH, Juridique…) en veillant à la bonne prise en compte des spécificités de la Joint Venture.
• Piloter ou contribuer à différents projets RH transverses (communication interne, diversité & inclusion, handicap, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, amélioration des processus RH…).
• Gérer les relations sociales et le dialogue avec les représentants du personnel, sous la supervision de la DRH de VTS France.

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master (Bac+5) en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie (2 à 5 ans) dans une fonction RH généraliste ou de HR Business Partner, idéalement acquise dans un environnement industriel ou technologique.

Vous aimez travailler en proximité avec les équipes et les managers. Curieux(se), pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez instaurer une relation de confiance et faire preuve d'initiative.

Votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre goût pour le travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Un très bon niveau d'anglais est exigé à l'écrit comme à l'oral.

Poste basé à La Ferté Saint Aubin (45).

Vous vous reconnaissez ? Alors donnez-vous la chance de saisir cette belle opportunité !