HR Business Partner:in
Amazon is hiring an HR Business Partner:in . Level rates it ; you can apply on Amazon.
Level's read on this job
- Little AI ●○○○ is how Level rates this HR role: aI is not part of the work.
- Tools and skills the posting cites include hr consulting, employee relations and project management.
- Level classifies it as a mid-level role.
- Level lists 20,000+ other open roles at Amazon.
AI in this role
Foster a positive employee experience, manage HR projects, and advise managers on HR processes as an HR Business Partner at Amazon.
Amazon schafft eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ermutigt und unterstützt fühlen. Das macht uns zu einem großartigen Arbeitsplatz. Als HR Business Partner:in förderst Du ein positives Mitarbeitererlebnis. Dabei nutzt Du Dein eingehendes Verständnis von HR-Programmen, -Prozessen und -Instrumenten und stehst den Manager:innen von Amazon mit glaubwürdiger und klarer HR-Beratung zur Seite. Von der Lösung komplizierter HR-Anfragen in Zusammenarbeit mit Kolleg:innen bis hin zur Optimierung neuer Richtlinien und Programme: Du bewirkst einen wirklichen Unterschied für die Betriebsabläufe bei Amazon.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position zwingend erforderlich.
Key job responsibilities
Verantwortung für und Umsetzung von Projekten und Förderung des Fortschritts beim Erreichen von Unternehmenszielen
Kommunikation und Koordination mit wichtigen Stakeholdern zur Erhebung von Daten und Umsetzung von Richtlinien
Lösung ernsthafter Probleme von Mitarbeitenden, darunter Beschwerden, Berufungen und komplexe Disziplinarfragen
Schulungen für und Unterstützung der Entwicklung von HR-Kolleg:innen und -Stakeholdern im gesamten Unternehmen
Gegebenenfalls Koordination mit Betriebsräten und Gewerkschaften, um positive Mitarbeiterbeziehungen zu unterstützen
Analyse interner Dashboards zur Erstellung von Berichten zu wesentlichen Kennzahlen für die Führungskräfte an Deinem Standort
A day in the life
Als HR Business Partner:in beteiligst Du Dich an den Projekten und arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern an einem gemeinsamen Ziel: Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Du greifst dabei auf Daten zurück, um wichtige Entscheidungen zu begründen.
Du übernimmst die Leitung einer Reihe unterschiedlicher Projekte oder unterstützt wichtige Stakeholder bei der Entwicklung von Strategien und Durchführung regelmäßiger Talent Reviews. Du betrachtest unsere Arbeitskultur aus neuer Perspektive und überlegst Dir neue Optimierungsmöglichkeiten.
Außerdem unterstützt Du neue Kolleg:innen beim Entwickeln und Erlernen neuer Fertigkeiten. Du gestaltest also nicht nur unsere Arbeitskultur mit, sondern hilfst unseren Mitarbeitenden bei ihrem persönlichen Wachstum.
About the team
Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben.
Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. „Customer Obsession“ – Die oberste Priorität haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern.
Basic qualifications
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Zeitpunkt des Eintritts
- Erfahrung in einer HR-Rolle in einem international aktiven, dynamischen, kundenorientierten Umfeld
- Erfahrung in der Verwendung von Daten oder anekdotischer Evidenz zur Begründung von geschäftlichen Entscheidungen
- Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Preferred qualifications
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitstools (z. B. MS Office Suite) und erste Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Nutzung von KI-Anwendungen zur Effizienzsteigerung
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
How we rate this
HR Business Partner:in at Amazon rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.
Little AI. AI is not part of the work.
- ●●●● Builds AI80 to 100
- ●●●○ Works on AI60 to 79
- ●●○○ Uses AI40 to 59
- ●○○○ Little AI0 to 39
Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.
Prepare for this job
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Skills and AI tools this role asks for
Also common in HR jobs at this level
Pay
- Typical HR job
- $122k
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Questions you could be asked
- Tell me about a project where hr consulting was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where employee relations was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where project management was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where data analysis was part of your work. What did you do?
- Tell me about a project where german was part of your work. What did you do?
Adapt your resume
- List these exact terms on your resume: Hr Consulting, Employee Relations, Project Management, Data Analysis, and German. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
- Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.
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