Informatore Scientifico del Farmaco - Linea GPs/Diabete - Linea Artemide (Bologna e Modena)

Vuoi contribuire a migliorare concretamente gli esiti clinici dei pazienti con diabete, collaborando con i medici di famiglia nelle province di riferimento. Ti motiva trasformare insight territoriali e dati di mercato in iniziative che si traducono in adozioni appropriate e continuità di cura? In questo ruolo sarai il punto di contatto qualificato tra evidenze scientifiche e pratica clinica locale, con un impatto misurabile lungo l’intero percorso del paziente.

Lavorerai a stretto contatto con l’Account Business Manager e con un team cross-funzionale, portando al tavolo prospettive diverse per definire piani d’azione efficaci e scalabili. Hai voglia di vedere le tue decisioni riflettersi nelle scelte terapeutiche e nella qualità della relazione con gli interlocutori chiave?

Nei primi mesi mapperai priorità, barriere e opportunità sul territorio di competenza; nel tempo guiderai iniziative mirate ad aumentare presenza e penetrazione, supportando l’appropriatezza d’uso delle terapie e contribuendo a un cambiamento riconoscibile nel sistema sanitario locale.

Responsabilità

• Comunicazione terapeutica: presentare i prodotti affidati evidenziandone caratteristiche e benefici, in coerenza con le strategie aziendali, i mezzi e gli obiettivi assegnati, per favorirne l’adozione appropriata presso i medici di famiglia e gli altri interlocutori sanitari.
• Analisi territoriale e account: monitorare e comprendere le dinamiche locali e i bisogni del sistema clienti nel territorio di competenza, individuando opportunità e rischi per orientare le priorità e le attività sul campo.
• Intelligence competitiva e feedback: raccogliere insight strutturati sulla concorrenza e sul contesto prescrittivo, condividendoli attraverso le linee organizzative per affinare tattiche, messaggi e iniziative sul territorio.
• Piani d’azione basati sui dati: analizzare sistematicamente i dati di mercato insieme all’Account Business Manager, definendo piani correttivi e di sviluppo mirati a incrementare presenza, penetrazione e appropriatezza d’uso delle terapie.
• Uso rigoroso di strumenti e materiali: utilizzare con accuratezza gli strumenti in dotazione (CRM, materiali promozionali, piattaforme digitali) nel pieno rispetto delle regole aziendali, assicurando coerenza, tracciabilità e qualità.
• Reportistica accurata: curare e aggiornare la reportistica aziendale in modo completo e puntuale, trasformando dati quantitativi e qualitativi in informazioni utilizzabili per decisioni rapide.
• Formazione continua: mantenere un aggiornamento professionale costante su prodotti, linee guida, patologie e contesto regolatorio, partecipando a iniziative formative e sessioni di studio individuale per elevare la qualità dell’informazione scientifica.
• Collaborazione cross-funzionale: interfacciarsi e collaborare con il team cross-funzionale per integrare le attività sul territorio con iniziative digitali, progettuali ed educazionali rivolte ai professionisti sanitari.
• Compliance e governance: operare in linea con il Codice Etico, il Modello di organizzazione, gestione e controllo, le procedure operative interne e le normative nazionali e regionali in materia di informazione scientifica del farmaco.

Competenze/Esperienze essenziali

• Capacità di presentare prodotti e benefici terapeutici in coerenza con strategie aziendali, mezzi e obiettivi.
• Attitudine a monitorare e comprendere dinamiche territoriali e account, con attenzione alle esigenze del sistema clienti e della concorrenza, e a fornire feedback strutturati.
• Competenza nell’analisi sistematica dei dati di mercato, in collaborazione con l’Account Business Manager, finalizzata a definire piani d’azione e correttivi.
• Uso accurato di strumenti e materiali aziendali, nel rispetto delle regole e dei processi.
• Cura e aggiornamento della reportistica, con attenzione a completezza e tempestività.
• Impegno nell’aggiornamento professionale continuo attraverso formazione e studio individuale.
• Capacità di collaborazione efficace con team cross-funzionali.
• Aderenza al Codice Etico, alle procedure operative e alle normative nazionali e regionali.
• Domicilio nella zona di competenza.

Competenze/Esperienze desiderate

• Conoscenza del territorio locale e dell’ecosistema sanitario di riferimento.
• Dimestichezza con CRM e strumenti digitali multicanale per pianificazione, tracciamento e analisi delle visite.
• Esperienza pregressa come Informatore Scientifico del Farmaco, preferibilmente in ambito metabolico.
• Capacità di tradurre insight in piani di engagement misurabili e di lavorare per obiettivi con chiara lettura dell’impatto.
• Propensione alla sperimentazione controllata e al miglioramento continuo, con mentalità imprenditoriale.
• Ottime doti relazionali e di influenza verso stakeholder clinici e amministrativi.

Perché AstraZeneca

Qui uniamo rigore scientifico e visione commerciale per individuare opportunità reali nel sistema sanitario e renderle operative con velocità e precisione. Lavoriamo lungo tutto il percorso del paziente, dal riconoscimento del bisogno clinico fino al follow-up sul territorio, con l’obiettivo di incidere sui risultati di salute e contribuire a ridurre la mortalità globale. Operiamo con autonomia responsabile in un ambiente fidato che incoraggia sperimentazione, apprendimento rapido e scalabilità: mettiamo team diversi nella stessa stanza per liberare pensiero audace, proteggendo tempo e spazio per innovare. La cultura è energetica e collaborativa, riconosce l’impatto e premia i risultati; valorizziamo gentilezza e ambizione, offrendo opportunità concrete di crescita e di preparazione alle sfide di leadership future.

Invito all’azione

Se vuoi trasformare dati e relazioni territoriali in risultati che contano per i pazienti e per la tua crescita, invia la tua candidatura oggi e inizia a creare impatto tangibile nei territori di competenza.

AstraZeneca promuove la diversità e l’equità. Ci impegniamo a costruire un team inclusivo e diversificato, capace di valorizzare una pluralità di esperienze, competenze e prospettive diverse. Siamo convinti che un ambiente di lavoro inclusivo favorisca la collaborazione, l’innovazione e l’eccellenza. Il nostro processo di selezione è aperto a persone di ogni genere e provenienza, senza alcuna discriminazione basata su orientamento sessuale, età, religione, origine o altre caratteristiche personali. Valutiamo attentamente tutte le candidature, comprese quelle presentate da candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 e Art. 18).

La nostra offerta

Contract Level: B1 o B2 a seconda dell'esperienza nel ruolo e nell'area terapeutica di riferimento;

CBA: Chemical-Pharmaceutical;

Full-time;

Fixed Term (12 months);

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Benefits:

In addition to the Gross Base Salary, we offer:

• An annual target bonus or sales incentives governed by the Company’s policies as amended from time to time and subject to periodic review
  
• Wellbeing benefits governed by the Company’s policies as amended from time to time and subject to periodic review

Final compensation will be determined based on a variety of factors, including but not limited to skills, experience, internal organizational equity and other relevant factor.