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KONE

Ingénieur des Ventes H/F ATS Ascenseurs

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KONE recrute : Ingénieur des Ventes H/F ATS Ascenseurs, Noisy Le Sec. Level classe ce poste au niveau . Vous pouvez postuler chez KONE.

L’IA dans ce poste

La fidélité de nos clients est la meilleure preuve de la qualité de nos prestations.

Issu de la fusion en 2017 de deux spécialistes du sur mesure francilien, ATS-ATPE propose à travers ATS la création d’ascenseurs dans les immeubles existants et par ATPE l’installation de portes de garage, portes de hall, fermeture et contrôles d’accès. ATS-ATPE assure la fabrication de ses équipements au sein de ses ateliers situés à Noisy le Sec.

Nous recherchons Ingénieur des Ventes Constructions Neuves H/F au sein d'ATS ATPE – poste basé à Noisy-le-Sec (93).

Vos missions :

A ce titre, les missions de l’Ingénieur des Ventes Constructions Neuves sont les suivantes :

Gestion de la relation clients

  • Garantit la présence et la représentation d’ATS-ATPE auprès de ses clients et prospects sur son périmètre d’activités.

  • Assure la promotion de la gamme des produits et services ATS-ATPE et KONE auprès de son portefeuille clients et de sa zone de marché.

  • Renseigne les informations du compte client et des contacts associés et s’assure de leur mise à jour dans l’outil informatique.

  • Créer et développer les relations clients. S’assure de la satisfaction des clients, et du traitement efficace des réclamations.

Ventes

  • Responsable de la relation client depuis la prospection jusqu’à la signature du marché.

  • Garant de la faisabilité technique des offres commerciales transmises aux clients.

  • Réalise le chiffrage, la transmission de l’offre et la négociation des propositions dans le respect des règles et en conformité avec la politique commerciale définie.

Compétences, Diplôme, Expérience :

De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service.

Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client. Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité.

La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe.

Nous proposons : ATS ATPE - Groupe KONE

Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

Read more on https://kone.com/global/en/careers.html

Comment nous classons cette offre

Ingénieur des Ventes H/F ATS Ascenseurs chez KONE obtient la note de 37 sur 100 pour la part d’IA dans le travail quotidien. Niveau retenu : Peu d’IA. L’IA ne fait pas partie du travail. Le niveau mesure l’IA dans le poste, pas l’ancienneté.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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