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Ingénieure/ Ingénieur énergies F/H

Engie is hiring an Ingénieure/ Ingénieur énergies F/H. Level rates it ; you can apply on Engie.

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  • On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
  • Engie has 688 other open roles on Level.

AI in this role

Chez ENGIE, nous croyons que la transition énergétique se construit projet après projet, bâtiment après bâtiment. Au sein de CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, vous contribuez directement à réduire les consommations énergétiques d'entreprises, d'industriels et d'acteurs publics.   Rejoignez une équipe de 145 collaborateurs engagés, experts des Certificats d'Economies d'Énergie. Votre expertise technique aura un impact concret et mesurable sur la performance énergétique de nos clients.       Vos missions     Rattaché·e au Responsable du bureau d'études, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets d'efficacité énergétique :  
  • Concevoir et chiffrer des projets d'efficacité énergétique : diagnostic, analyse, dimensionnement de bâtiments et d'infrastructures industrielles.
  • Optimiser les systèmes et procédés pour une utilisation raisonnée des ressources énergétiques.
  • Piloter la réalisation des projets en intégrant un engagement de performance mesurable.
  • Gérer des projets multi-techniques dans un cadre industriel varié et stimulant.
  • Assurer une veille technologique, réglementaire et économique pour anticiper les évolutions du marché.
  • Proposer des solutions innovantes et contribuer à l'amélioration continue des méthodes du bureau d'études.
    Votre profil  
  • Formation Bac+4/5 en école d'ingénieur ou université, spécialisée en énergie ou systèmes industriels.
  • Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire en efficacité énergétique ou bureau d'études.
  • Maîtrise des enjeux énergétiques et des systèmes de production industriels.
  • Autonomie, dynamisme et capacité à être force de proposition face aux défis techniques.
  • Pratique d'au moins une langue étrangère.
  • Excellent relationnel et aisance orale pour convaincre et fédérer vos interlocuteurs.
  • Curiosité intellectuelle et capacité d'anticipation pour gérer les variations d'activité.
    Localisation     Ce poste est basé à ANGERS (49), en mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine.       Ce que nous offrons    
  • Des missions diversifiées au cœur de la transition énergétique, avec un impact concret sur la réduction des consommations.
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé par le télétravail et les RTT.
  • Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
  • Un package attractif : tickets restaurant, remboursement transport à 70%, prime de participation et abonnement gratuit à la salle de sport.
  • Une mission inspirante portée par le Groupe ENGIE et son ambition zéro carbone.
  • Des opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe international.
    Nos engagements     Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !     Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même   #INGENIEURS2026

How we rate this

Ingénieure/ Ingénieur énergies F/H at Engie rates 37 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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