IT Warehouse Systems Solution Expert

Job Location

Job Description

Key Responsibilities:

• Translate system requirements and user stories into a robust supportable design of code for the product or application.

• Develop and test code to ensure it functions as designed.

• Implement code across the software development life cycle steps preferring CI/CD tooling for deployment and integration.

• Work closely with product and operations teams for systems/services the software integrates with.

• Play a role in architecture design of the application where applicable/appropriate.

Logiciel est un membre clé de notre équipe d'ingénierie informatique. Ce rôle consiste à traduire les exigences système et les récits utilisateurs en une conception de code robuste et maintenable pour le produit ou l'application. L'ingénieur logiciel développera et testera le code afin de garantir son bon fonctionnement et l'implémentera tout au long du cycle de vie du développement logiciel, en privilégiant les outils CI/CD pour le déploiement et l'intégration.

Principales responsabilités :

• Traduire les exigences système et les scénarios utilisateurs en une conception de code robuste et maintenable pour le produit ou l'application.
• Développer et tester le code pour s'assurer qu'il fonctionne comme prévu.
• Intégrer le code à toutes les étapes du cycle de vie du développement logiciel en privilégiant les outils CI/CD pour le déploiement et l'intégration.
• Collaborer étroitement avec les équipes produits et opérations pour les systèmes/services avec lesquels le logiciel s'intègre.
• Participer à la conception architecturale de l'application, le cas échéant.

Job Qualifications

Qualifications:

• Demonstrated experience in software development and coding in various languages (C#, .NET, Java etc.).

• Excellent knowledge of software and application design and architecture.

• Familiarity with Agile development methodologies.

• Experience with software design and development in a test-driven environment.

• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or a related field is required.

Qualifications:

• Expérience avérée en développement logiciel et en programmation dans divers langages (C#, .NET, Java, etc.).
• Excellente connaissance de la conception et de l'architecture des logiciels et des applications.
• Connaissance des méthodologies de développement Agile.
• Expérience en conception et développement de logiciels dans un environnement axé sur les tests.
• Un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe est requis.

At P&G, we believe that diverse experiences help build strong leaders. Mobility is a key component of many management careers, providing opportunities to grow through different assignments, locations, and business challenges. Candidates should be prepared to consider relocation opportunities throughout their career as business needs and development opportunities arise. 

Compensation for roles at P&G varies depending on a wide array of non-discriminatory factors including but not limited to the specific office location, role, degree/credentials, relevant skill set, and level of relevant experience. At P&G compensation decisions are dependent on the facts and circumstances of each case. Total rewards at P&G include salary + bonus (if applicable) + benefits.  Your recruiter may be able to share more about our total rewards offerings and the specific salary range for the relevant location(s) during the hiring process.

We are committed to providing equal opportunities in employment. We value diversity and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Immigration Sponsorship is not available for this role. For more information regarding who is eligible for hire at P&G along with other work authorization FAQ’s, please click HERE.

Procter & Gamble participates in e-verify as required by law.

Qualified individuals will not be disadvantaged based on being unemployed.

Please contact us to request accommodation.

Chez P&G, nous sommes convaincus que la diversité des expériences contribue à former des leaders performants. La mobilité est un élément clé de nombreuses carrières de direction, offrant des opportunités d'évolution à travers différentes missions, lieux et défis commerciaux. Les candidats doivent être prêts à envisager des possibilités de mutation tout au long de leur carrière, en fonction des besoins de l'entreprise et des opportunités de développement. 

La rémunération chez P&G varie en fonction de nombreux facteurs non discriminatoires, notamment le lieu de travail, le poste, les diplômes/qualifications, les compétences et l'expérience requises. Chez P&G, les décisions relatives à la rémunération sont prises au cas par cas. La rémunération globale comprend le salaire, les primes (le cas échéant) et les avantages sociaux. Votre recruteur pourra vous fournir davantage d'informations sur notre politique de rémunération globale et la fourchette salariale applicable au(x) lieu(x) de travail concerné(s) lors du processus de recrutement.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous valorisons la diversité et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, la situation matrimoniale, le statut d'ancien combattant ou le handicap.

Le parrainage d'immigration n'est pas possible pour ce poste. Pour plus d'informations sur les critères d'admissibilité à l'embauche chez P&G et pour consulter la FAQ relative aux autorisations de travail, veuillez cliquer  ici .

Procter & Gamble participe au programme E-Verify conformément à la loi.

Les personnes qualifiées ne seront pas désavantagées du fait de leur situation de chômage.

Veuillez nous contacter pour toute demande d'hébergement.

Job Schedule

Job Number

Job Segmentation

Starting Pay / Salary Range