Line Leader (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Als wichtiger strategischer Mitwirkender zur Consumer Goods EMEA Business Unit, ist das Bestreben der Private Label Division, DIE führenden Experten für Handelsmarken im Bereich Haushaltspapier in Europa zu sein.

Um unsere Reise zu diesem Ziel zu unterstützen, sucht unser Standort in Neuss einen Line Leader (d/w/m) Tagschicht.

• Du führst und entwickelst die Mitarbeitenden deiner Produktionslinie und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
• Du stellst die Einhaltung unserer Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Instandhaltung und Produktion sicher.
• Du verantwortest die Erreichung der Produktionsziele hinsichtlich Qualität, Zeit und Kosten.
• Du steuerst die Umsetzung des Instandhaltungsplans und behältst dabei auch Budget und Kosten im Blick.
• Du definierst Ziele für deine Produktionslinie, leitest diese an dein Team weiter und verfolgst deren Umsetzung.
• Du begleitest das Onboarding, die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Coaching deiner Mitarbeitenden.

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Abgeschlossenes Studium von Vorteil oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 1 Jahr relevante Berufserfahrung, idealerweise im Produktionsumfeld.
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Ausgeprägtes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Analytisches und wirtschaftliches Denken, gutes Zeit- und Prioritätenmanagement sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder einzubinden.
  

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Schichtzulage, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf, Gratisabgabe Jubiläumszulage
• Work-Life-Balance
  37h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto 
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen 
• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine 
• Mobilität
  Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, ÖPNV-Zuschuss

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert. 

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden. 

 Zeit für ein Kennenlernen 

Leyla Tuncer vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle. 

@: leyla.tuncer@essity.com

#Essity-DE

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