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Airbus

Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting und Temp Management

Airbus is hiring a Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting und Temp Management. Level rates it ; you can apply on Airbus.

Level's read on this job

  • Little AI ●○○○ is how Level rates this HR role: aI is not part of the work.
  • Level lists 3,100+ other open roles at Airbus.
  • The role was posted in the last few days.

AI in this role

Job Description:


Du bist auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum im Rahmen deines Studiums und möchtest die Arbeit im Bereich des Recruitings und Temp Managements in einem internationalen Großkonzern kennenlernen?


Dann bewerbe dich jetzt!🚁


Wir freuen uns, wenn du unser Team als Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting & Temp Management unterstützt:

  • Standort: Donauwörth
  • Start: Ab sofort (Bitte nenne in deinem Anschreiben sowohl dein frühestmögliches Startdatum als auch das geplante Enddatum deines Praktikums)
  • Dauer: 6 Monate


Deine Vorteile

  • Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit)
  • Eine Abschlussarbeit ist im Anschluss nach Rücksprache mit dem Fachbereich möglich
  • Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen.
  • Arbeit mit modernen Technologien
  • Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden
  • Möglichkeit zur Teilnahme an Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks


Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Auf dich warten interessante und herausfordernde Tätigkeiten mit kreativem Gestaltungsspielraum, wie z. B.:

  • Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Onboarding diverser Profile, sowie der Verbesserung der Candidate Experience
  • Unterstützung beim Active Sourcing und Aufbau eines Kandidatenpools
  • Vorbereitung und Unterstützung von Messen, Recruiting-Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen
  • Unterstützung des Temp Managements bei der Koordination von externen Arbeitskräften
  • Unterstützung in der Kommunikation zwischen verschiedenen Stakeholdern


Erforderliche Kenntnisse und Qualifikationen

  • Du bist eingeschriebener Vollzeitstudent (w/m/d) der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Marketing oder vergleichbare Studienrichtung)
  • Du bist sicher im Umgang mit Office-Anwendungen, Google Workspace Kenntnisse wünschenswert
  • Du sprichst fließend Deutsch und hast gute Englischkenntnisse

Du arbeitest gerne im Team, hast gute Kommunikationsfähigkeiten, kannst dich selbst organisieren und eigenständig arbeiten? Dann passt du perfekt zu uns!

 
Diese Stellenausschreibung deckt sich mit deinen Vorstellungen und deinem Profil? Dann lade bitte folgende Unterlagen hoch: Anschreiben mit der Info ab wann Du verfügbar bist, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung.


Kein 100%iges Match? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt deine persönliche Entwicklung.


Bring deine Karriere auf ein neues Level und bewerbe dich jetzt online!

Wir freuen uns auf dich!


This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH

Employment Type:

Internship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

HR Expertise <JF-HR-CC>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

How we rate this

Praktikant (d/m/w) HR mit Schwerpunkt Recruiting und Temp Management at Airbus rates 36 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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Pay

Typical HR job
$120k

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