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Deutsche Bank

Project & Change Lead (d/m/w)

Deutsche Bank is hiring a Project & Change Lead (d/m/w) for a remote role open to applicants in Germany. Level rates it ; you can apply on Deutsche Bank.

Level's read on this job

  • On Level's scale, this role is Little AI ●○○○: aI is not part of the work.
  • This is listed as a remote role.
  • The posting mentions project management, change management and stakeholder management among its tools and skills.
  • Deutsche Bank has 1,100+ other open roles on Level.
  • Posted within the past two weeks.

AI in this role

Coordinate and manage strategic digital transformation portfolios, reporting, and change initiatives for a private bank.

project-managementchange-managementstakeholder-managementreporting

Job Description:



Über den Bereich

Im Bereich PB Transformation unterstützen wir die (digitale) Transformation entlang der gesamten Wertschöpfungskette für die Private Bank in Deutschland. Gemeinsam mit unseren Partnern in der Private Bank operationalisieren wir das (digitale) Transformationsportfolio, abgestimmt auf unsere strategischen Ziele, Kundenbedürfnisse und Budgets. So verbessern wir kontinuierlich das Kundenerlebnis und schaffen die Grundlage für eine erfolgreiche Digitalisierung und Transformation. Unser Ziel: Eine Transformation, in der die Tech-Teams und Business alle dieselbe Sprache sprechen - klar, strukturiert und zukunftsgerichtet, zum Wohl des Kunden.

Für den Bereich Personal Banking Germany suchen wir ein neues Teammitglied als Project & Change Lead, der einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Koordination und Umsetzung der Transformationsportfolio in Deutschland leistet. In dieser Rolle übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Reporting, in der Steuerung strategischer Meilensteine sowie in der Abstimmung wesentlicher Veränderungsinitiativen.



Ihre Aufgaben


  • Sie unterstützen die Verantwortung für das Status Reporting der Sie unterstützen das zentrale Reporting strategischer Transformations- und Digitalisierungsinitiativen und sorgen für Transparenz gegenüber Management und Stakeholdern.
  • Sie steuern das Benefit Management der Initiativen, überwachen die Zielerreichung und entwickeln Steuerungsmechanismen kontinuierlich weiter.
  • Sie erstellen und pflegen die übergreifende Programm- und Umsetzungsroadmap sowie das dazugehörige Management-Reporting.
  • Sie unterstützen die Planung und Steuerung von Meilensteinen sowie Objectives & Key Results (OKRs) sowie schaffen Transparenz über Fortschritte und Abhängigkeiten und steuern Eskalationen bei Abweichungen.
  • Sie unterstützen Governance- und Entscheidungsgremien durch die Erstellung von Management-Unterlagen, Analysen und Entscheidungsvorlagen.
  • Sie wirken bei der Koordination von Anforderungen im IT-Demand-Portfolio mit und unterstützen die Abstimmung zwischen Business- und IT-Stakeholdern.



Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen


  • Sie verfügen über einen Universitätsabschluss (z. B. als Wirtschaftsingenieur) oder einen vergleichbaren Abschluss.
  • Sie weisen eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Programme/Portfolien vor.
  • Sie bringen ausgeprägte Kommunikations‑, Problemlösungs‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten mit.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in Projektmanagement- sowie Projektcontrolling-Methoden.
  • Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Storylining, C‑Level‑Management‑Accounting sowie in PowerPoint; Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung ist von Vorteil.
  • Sie haben Erfahrung darin und die Fähigkeit dazu, in einer dynamischen Umgebung zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und kurzfristig auf ad‑hoc‑Herausforderungen zu reagieren.
  • Sie bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein und fördern eine konstruktive sowie offene Feedbackkultur.
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie nutzen KI-Tools nachweislich effektiv, um Produktivität zu erhöhen, Prozesse zu optimieren und Geschäftsprobleme zu lösen. Dabei treffen Sie fundierte Entscheidungen und gewährleisten einen verantwortungsvollen sowie gewissenhaften Umgang mit Daten und KI-Ergebnissen.



Was wir Ihnen bieten


Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.


  • Emotional ausgeglichen
    Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
  • Körperlich fit
    Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
  • Sozial vernetzt
    Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
  • Finanziell abgesichert
    Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.



Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.


Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht dir Kübra Cakir gerne zur Verfügung.

Kontakt Kübra Cakir: kuebra-b.cakir@db.com



We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.

How we rate this

Project & Change Lead (d/m/w) at Deutsche Bank rates 0 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

Prepare for this job

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Skills and AI tools this role asks for

Project ManagementChange ManagementStakeholder ManagementReporting

Questions you could be asked

  1. Tell me about a project where project management was part of your work. What did you do?
  2. Tell me about a project where change management was part of your work. What did you do?
  3. Tell me about a project where stakeholder management was part of your work. What did you do?
  4. Tell me about a project where reporting was part of your work. What did you do?

Adapt your resume

  • List these exact terms on your resume: Project Management, Change Management, Stakeholder Management, and Reporting. An applicant tracking system matches the wording, not the idea.
  • Attach one line of real, concrete experience to at least one of them. A tool named with nothing behind it rarely survives a human read.

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Send your CV and the role you want next. Your review arrives by email within 3 days.

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