Projectmanager (m/w/d) Cost Out Procurment
AI in this role
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
Planung, Leitung und Überwachung von Cost Out Projekten
Erstellung von Projektplänen, Meilensteinen, Ressourcenbedarfen und Einsparzielen
Steuerung funktionsübergreifender Teams aus Engineering, Qualität, Logistik, Finance und Produktion
Sicherstellung der termingerechten Umsetzung, des Projektreportings sowie des Risikomanagements
Identifizierung neuer globaler Beschaffungsmärkte mit signifikantem Einsparpotenzial
Durchführung von Marktanalysen, Benchmarks und Vergleichskalkulationen zur Ableitung von Kostensenkungsmaßnahmen
Bewertung und Auswahl geeigneter Lieferanten hinsichtlich Preis, Qualität, Lieferfähigkeit und Nachhaltigkeit
Analyse von Produktspezifikationen, Fertigungstechnologien und Materialkosten
Erstellung von Should Cost Analysen sowie Total-Cost-of-Ownership-(TCO)-Modellen
Identifikation von Design-to-Cost- und technischen Optimierungspotenzialen in enger Zusammenarbeit mit Engineering
Analyse und kontinuierliche Verbesserung von Beschaffungsprozessen zur Steigerung von Effizienz und Kostentransparenz
Definition und Einführung von Standards für Cost Out Methodiken, Reporting und KPIs
Enge Zusammenarbeit mit globalen Einkaufsorganisationen, technischen Teams und internationalen Standorten
Steuerung internationaler Cost Out Programme sowie Transfer erfolgreicher Best Practices auf weitere Werke
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbar)
Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, Cost Out Management, Value Engineering oder technischen Projektmanagement
Fundiertes technisches Verständnis von Fertigungsprozessen, Materialien und produktbezogenen Kostenstrukturen
Erfahrung in der Durchführung von Should Cost Analysen, Kostenmodellen sowie Total-Cost-of-Ownership-(TCO)-Bewertungen
Erfahrung im internationalen Projektmanagement sowie in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssicherheit sowie sicheres Auftreten gegenüber Lieferanten und internen Stakeholdern
Hohe Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu internationalen Reisen
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Mirnes Jusic
careers@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of ContractPermanent
How we score this
Projectmanager (m/w/d) Cost Out Procurment at Rolls-Royce scores 25 out of 100 on AI centrality, which makes it AI Level 1 of 4 (Little AI) on this board. The level measures how much of the work is AI, not seniority.
AI Level 1. The work itself involves no AI, or AI only appears as scenery, such as a company tagline.
- AI Level 480 to 100
- AI Level 360 to 79
- AI Level 240 to 59
- AI Level 10 to 39
Bands come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Open the description and count.
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