QHSE Manager Nord Ouest

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL.

We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.

At CEVA Logistics, we Rise in Motion.  Your career is always on the move, growing as fast and as far as your ambition takes you. Join a global team of nearly 200 nationalities, shaping the future of global trade, moving essential goods, forging new paths, and pushing boundaries to serve an ever-changing world. The pace is fast, the challenges are real, but the rewards are greater: growth, purpose, and the chance to make a meaningful impact. This is more than a job. It’s a journey on which you rise. 

Votre rôle :

Piloter la performance QHSE de la région Nord-Ouest (Le Havre, Dunkerque, Rouen,Nantes) dans un environnement logistique complexe combinant activités maritimes, portuaires, automobiles, ferroviaires et militaires. Le poste allie expertise technique, leadership terrain et développement des compétences des équipes.

Qu'allez-vous faire ?

1. Pilotage QHSE et conformité (60%)

• Garantir la conformité réglementaire et normative :
• ISO 9001, 14001, 45001
• Gérer les incidents, non-conformités, audits et plans d'actions.
• Assurer la maîtrise des risques sur les activités A/O, Contract Logistics, FVL et Ground & Rail.

2. Leadership et animation terrain (30%)

• Manager et fédérer les équipes QHSE régionales (8 people /périmètre environ 2000 pers).
• Accompagner les directeurs et managers de site.
• Développer une forte culture sécurité et amélioration continue.
• Former les équipes aux exigences réglementaires et aux outils de résolution de problèmes (PDCA, 8D, arbre des causes).
• Animer les revues de performance QHSE et les tournées terrain.

3. Performance et amélioration continue (10%)

• Suivre les indicateurs sécurité, qualité et environnement.
• Réaliser les reportings régionaux.
• Déployer les retours d'expérience (REX).
• Porter les projets de certification et d'amélioration de la performance opérationnelle.

Quir recherchons-nous ?

Compétences techniques

• Expérience confirmée en QHSE logistique, transport ou industrie.
• Bonne maîtrise des activités portuaires et maritimes.
• Connaissance des marchandises dangereuses (ADR).
• Maîtrise des systèmes de management ISO.
• Expérience multi-sites.
• Connaissance des secteurs automobile, food, HC, luxe militaire appréciée.

Compétences comportementales

• Leadership reconnu.
• Forte présence terrain.
• Capacité à fédérer et embarquer les équipes.
• Excellentes compétences de communication et d'influence.
• Pédagogie et accompagnement du changement.
• Bonne résistance au stress et gestion des situations d'urgence.

Expérience attendue

• 7 à 10 ans d'expérience QHSE.
• Minimum 3 ans dans un environnement industriel, logistique ou portuaire.
• Expérience en management d'équipe et pilotage multi-sites.

Ce que CEVA recherche réellement

Au-delà des compétences techniques, le candidat idéal est un leader QHSE de terrain, capable :

• d'influencer les opérations,
• d'accompagner les directeurs de site,
• de faire progresser le niveau de maturité QHSE sécurité,
• de construire une organisation QHSE performante sur plusieurs sites,
• et de garantir l'excellence opérationnelle dans un environnement logistique à forts enjeux.

En une phrase : un manager QHSE expérimenté, très présent sur le terrain, capable de combiner expertise technique portuaire et logistique avec leadership, influence et développement des équipes.

As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. 

Please note:  Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: firstname.lastname@cevalogistics.com. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.