SENIOR APPLICATION CONSULTANT

Wolters Kluwer Italia, player di riferimento nello sviluppo di applicativi software per professionisti, ricerca per la funzione Consultant della divisione Tax & Accounting, un profilo

LARGE ACCOUNT CONSULTANT

Responsabilità

• Business development per garantire il raggiungimento degli obiettivi di ricavi assegnati alla BU di riferimento, contribuendo alla definizione della Go To Market strategy sul mercato Large AccountCoaching e management della forza vendita specializzata su software e progetti rivolti al mercato tax
• Gestione e sviluppo di un set di clienti strategici assegnati
• Supporto alla forza vendita nella gestione di gare e opportunità di vendita di progetti “complessi”
• Sviluppo e gestione di una politica di partnership con le società di consulenza specializzate nel settore
• Collaborazione con i diversi dipartimenti aziendali per la gestione e lo sviluppo dei progetti sui clienti acquisiti
• Gestione dei progetti complessi in ottica di project management sia verso i Clienti sia verso i Dipartimenti coinvolti nel processo

Requisiti richiesti:

• Laurea in materie economiche. Sarà considerato un plus aver conseguito un MBA
• Esperienza maturata in gestione progetti e/o vendita nelle principali società di consulenza che lavorano in ambito Tax & Accounting o similari
• Solido approccio gestionale in ottica di Project Management
• Capacità di trasferire il knowledge sharing
• Ottime capacità relazioni e di gestione di trattive complesse
• Esperienza nella gestione di vendita a valore
• Forte orientamento all’obiettivo e spirito imprenditoriale
• Capacità di contribuire attivamente alla definizione della strategia del business di riferimento, garantendone l’execution sia rispetto agli obiettivi di budget che a quelli di change management del team gestito
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Milano. Si richiede disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Cosa offriamo

Lavoriamo in un contesto multinazionale in forte espansione e mettiamo a disposizione dei nostri team:

People Care: cura e attenzione verso l’ambiente di lavoro, le persone e la loro crescita individuale e professionale all’interno dell’organizzazione di Technology.

Formazione continua:

• Accesso alle più qualificate piattaforme di formazione tecnologica;
• Accesso a percorsi formativi di qualità attraverso il programma interno #GROW;
• Communities di knowledge sharing
• Programmazione di percorsi personalizzati ore IT

Progetti internazionali e interfunzionali: possibilità di partecipare a progetti internazionali per garantire lo scambio di conoscenze e idee.

Metodologia di lavoro: modalità operativa in Agile in ambiente di lavoro collaborativo, informale e aperto dello scambio di idee

Benefit

• Modalità Ibrida di lavoro
• Orario flessibile per garantire la conciliazione lavoro/vita privata
• Buoni pasto del valore di 7 euro
• Programmi on-line di well-being
• Piattaforma Welfare aperta a tutti i dipendenti

#LI-Hybrid

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.