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Sopra Steria

(Senior) Consultant CIO Advisory - IT-Performance Management (m/w/d)

Sopra Steria is hiring a (Senior) Consultant CIO Advisory - IT-Performance Management (m/w/d). Level rates it ; you can apply on Sopra Steria.

Level's read on this job

  • Little AI ●○○○ is how Level rates this role: aI is not part of the work.
  • Level classifies it as a senior role.
  • Level lists 2,000+ other open roles at Sopra Steria.
  • The role was posted in the last few days.

AI in this role

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen. 
Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“.

Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

  • Bei unseren Kunden gestaltest du die wirtschaftliche Steuerung von IT-Kosten, Leistungen und Wertbeiträgen und begleitest Beratungs- und Transformationsvorhaben
  • In Projekten zu IT-Steuerung, IT-Finanzmanagement, IT-Controlling, FinOps und Procurement Excellence bringst du deine fachliche Perspektive im CIO Advisory ein
  • Kosten-, Leistungs-, Beschaffungs- und Wertbeitragsstrukturen analysierst du systematisch und leitest daraus konkrete Handlungsfelder, Entscheidungsgrundlagen und Umsetzungsmaßnahmen ab
  • Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du KPI-Systeme, Reporting-Landschaften, Steuerungsmodelle und Ansätze für die Procurement-Steuerung
  • Fragestellungen zu Budgetierung, Planung, Leistungsverrechnung und Kostenoptimierung bearbeitest du strukturiert und bereitest die Ergebnisse adressatengerecht auf
  • Workshops mit Fachbereichen, IT und Projektteams planst und moderierst du und unterstützt zudem Angebote, Studien und weitere Business-Development-Aktivitäten
  • Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze für unsere Kunden, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt KI-Tools gezielt zur Optimierung deiner Beratungsleistungen ein
  • Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest hybrid deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung bringst du aus der Managementberatung, Inhouse-Beratung oder einer relevanten Rolle innerhalb einer IT-Organisation mit
  • Fundierte Kenntnisse besitzt du in IT-Strategie, KI-/Datenstrategie, IT-/KI-Governance, IT-Organisation, Operating Models oder organisatorischer Transformation
  • Komplexe Fragestellungen analysierst und strukturierst du sicher und bereitest überzeugende Entscheidungsgrundlagen sowie Management-Unterlagen adressatengerecht auf
  • Idealerweise verfügst du über erste Zertifizierungen oder methodische Kenntnisse im Projekt-, Prozess-, Architektur-, IT-Service- oder Transformationsmanagement
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen verbindest du mit pragmatischen Lösungsansätzen, ausgeprägten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Du setzt KI gezielt ein, hinterfragst Ergebnisse kritisch und bringst innovative Impulse für Projekte sowie die Geschäftsmodelle unserer Kunden ein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
  • Arbeitsumfeld: spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt sowie Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
  • Work-Study-Balance: 10 bis 20 Stunden während des Semesters (erhöhte Arbeitszeit in den Semesterferien möglich), flexible Zeitgestaltung, Firmenfitness und hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice) in Abstimmung mit deiner Führungskraft
  • Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach deinem Studium
  • Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
  • Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

 Impressum

How we rate this

(Senior) Consultant CIO Advisory - IT-Performance Management (m/w/d) at Sopra Steria rates 30 out of 100 for how much of the daily work is AI. That makes it Little AI (AI Level 1 of 4). The level is about AI in the job, not seniority.

Classification

Little AI. AI is not part of the work.

  1. ●●●● Builds AI80 to 100
  2. ●●●○ Works on AI60 to 79
  3. ●●○○ Uses AI40 to 59
  4. ●○○○ Little AI0 to 39

Levels come from how often the tools, models and workflows of the role are named in the posting itself. Read the description and count the AI tools, models and workflows it names.

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